<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL &#187; О лидерстве</title>
	<atom:link href="http://promba.info/category/leadership/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://promba.info</link>
	<description>ПРОфессионально про MBA</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 May 2012 09:35:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Рост по карьерной лестнице и тренинг: шик или необходимость?</title>
		<link>http://promba.info/16/05/2012/rost-po-karernoj-lestnice-i-trening-shik-ili-neobxodimost/</link>
		<comments>http://promba.info/16/05/2012/rost-po-karernoj-lestnice-i-trening-shik-ili-neobxodimost/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 11:45:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>
		<category><![CDATA[советы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1606</guid>
		<description><![CDATA[Американская культура повлияла на жителей нашей страны не только в области увлечения джазом и носке джинсов. Благодаря современным разработкам в сфере методик развития личностного роста она возможность в большей степени ускорить рост по карьерной лестнице. Один из эффективнейших вариантов самосовершенствования - это тренинг. Основной момент, который определяет карьерный рост - это умение ставить цель. Ещё [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/16/05/2012/rost-po-karernoj-lestnice-i-trening-shik-ili-neobxodimost/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Качества характера, которые определяют успех</title>
		<link>http://promba.info/03/04/2012/kachestva-xaraktera-kotorye-opredelyayut-uspex/</link>
		<comments>http://promba.info/03/04/2012/kachestva-xaraktera-kotorye-opredelyayut-uspex/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 09:38:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1563</guid>
		<description><![CDATA[Просматривая журналы с фотографиями популярных личностей, многие задаются вопросом: "В чём секрет их известности, успеха?" и, не найдя соответствующего ответа, обманываются мыслями о том, что успех - это случайность, не имеющая ничего общего с личностными качествами человека. Но подобное мнение в корне обманчиво, ведь успех - это результат ежедневного кропотливого труда над собой. Поэтому мы [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/03/04/2012/kachestva-xaraktera-kotorye-opredelyayut-uspex/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Важность наличия стратегии</title>
		<link>http://promba.info/13/03/2012/vazhnost-nalichiya-strategii/</link>
		<comments>http://promba.info/13/03/2012/vazhnost-nalichiya-strategii/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 11:19:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[советы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1543</guid>
		<description><![CDATA[Говоря о стабильности процветающих компаний, важно отметить, что главный фактор, свидетельствующий об этом, состоит в том, что приоритетные цели, чьё решение зависит от руководителя компании, в корне изменились по сравнению с прошлыми годами. Несколько лет назад стратегия менеджеров процветающих фирм предусматривала наведение соответствующего порядка, идентификацию продукта, налаживание сбыточных каналов, современность управления, создание системы мотивации работников [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/13/03/2012/vazhnost-nalichiya-strategii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Гибкость бизнес-модели</title>
		<link>http://promba.info/09/03/2012/gibkost-biznes-modeli/</link>
		<comments>http://promba.info/09/03/2012/gibkost-biznes-modeli/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 12:50:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[советы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1539</guid>
		<description><![CDATA[Гибкость бизнес-модели - это возможность компании незамедлительно и своевременно перестраиваться из-за изменённой стратегии действий. Бизнес-модель каждой компании представлена в виде блоков: 1. Структура, информационные технологии. Недостаточно разработать структуру, важно ещё сделать описание потоков подразделения и участков процесса. 2. Оценивание деятельности и мотивирование. В блок включены показатели, установленные руководителем и работниками подразделения, оценивание результативности и система [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/09/03/2012/gibkost-biznes-modeli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как узнать о своих рекомендателях больше?</title>
		<link>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/</link>
		<comments>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 12:24:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[рекомендации]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1503</guid>
		<description><![CDATA[Если вы приняли решение подать заявку в первый раунд наступающего сезона и располагаете временем, тогда вам представится возможным сделать дополнительные шаги, чтобы создать сильный пакет документов. Одним из подобных шагов можно считать подготовку рекомендательных писем, а если быть точнее, - рекомендателей, ведь чётко следуя инструкции, вам вовсе необязательно знать о том, какая информация содержится в [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что такое самосаботаж и как он мешает в достижении цели</title>
		<link>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/</link>
		<comments>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:46:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1486</guid>
		<description><![CDATA[Допустим, что у вас имеются цели, которые вы не можете выполнить, даже прилагая огромные усилия. Казалось бы, вы всё делаете правильно, стараетесь, но ничего не получается! Известная ситуация? Каждый из нас, вероятнее всего, сталкивался с подобной проблемой. Мы сами себе мешаем в достижении целей, совершая глупые поступки, которые плохо сказываются на достижении успеха. Порой мы [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В каких случаях команда может быть опасна</title>
		<link>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/</link>
		<comments>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 11:37:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1483</guid>
		<description><![CDATA[Если вы - человек бизнеса, то наверняка хотите иметь понятие о риске образования команды. Так, первое место среди рисков командного образования принадлежит эффекту известности информации. И на самом деле при командной работе в процессе совещаний часто возникают факты и сведения, о которых становится известно всем участникам коллектива. А ведь именно своевременно поданная информация порой бесценна. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Формируем команду: особенности и разновидности тренингов</title>
		<link>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/</link>
		<comments>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 11:35:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[рекомендация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1480</guid>
		<description><![CDATA[Не секрет, что для выполнения серьёзной работы одного человека не всегда достаточно, ведь именно группа работников способна сделать больше. Но, с другой стороны, группам с большим количеством участников трудно взаимодействовать при выполнении определённых задач. Поэтому в данной ситуации и возникает вопрос, связанный с эффективностью работы группы. Для решения подобного вопроса создаются группы, которые могут осуществлять [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как правильно разработать стратегию беседы?</title>
		<link>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/</link>
		<comments>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 11:35:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1477</guid>
		<description><![CDATA[Что представляет собой стратегия беседы и из чего она состоит? Как правильно подойти к разработке разговора в деловом стиле? Стратегия беседы - это процесс, ведущий к решению определённых целей. Определяется стратегия посредством темы беседы. Естественно, что стратегия может меняться в зависимости от беседы и собеседника. Но мы постараемся определиться с общими принципами по подготовке, а [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тренды управления талантами</title>
		<link>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/</link>
		<comments>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 09:03:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1472</guid>
		<description><![CDATA[В связи с экономическим кризисом люди на сегодняшний день по-разному воспринимают работу. Сотрудники, сохранившие рабочие места выжидают, затаившись, однако сфера бизнеса развивается, в нём возникают новые тренды. Лидеры должны преждевременно принять во внимание эти тенденции для обеспечения в будущем роста компаний. Поговорим о некоторых трендах, с которыми можно столкнуться в 2012 году. 1. Переход от [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

