<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL &#187; О лидерстве</title>
	<atom:link href="http://promba.info/category/leadership/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://promba.info</link>
	<description>ПРОфессионально про MBA</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 10:02:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Как узнать о своих рекомендателях больше?</title>
		<link>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/</link>
		<comments>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 12:24:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[рекомендации]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1503</guid>
		<description><![CDATA[Если вы приняли решение подать заявку в первый раунд наступающего сезона и располагаете временем, тогда вам представится возможным сделать дополнительные шаги, чтобы создать сильный пакет документов. Одним из подобных шагов можно считать подготовку рекомендательных писем, а если быть точнее, - рекомендателей, ведь чётко следуя инструкции, вам вовсе необязательно знать о том, какая информация содержится в [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/31/01/2012/kak-uznat-o-svoix-rekomendatelyax-bolshe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Что такое самосаботаж и как он мешает в достижении цели</title>
		<link>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/</link>
		<comments>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:46:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1486</guid>
		<description><![CDATA[Допустим, что у вас имеются цели, которые вы не можете выполнить, даже прилагая огромные усилия. Казалось бы, вы всё делаете правильно, стараетесь, но ничего не получается! Известная ситуация? Каждый из нас, вероятнее всего, сталкивался с подобной проблемой. Мы сами себе мешаем в достижении целей, совершая глупые поступки, которые плохо сказываются на достижении успеха. Порой мы [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/13/01/2012/chto-takoe-samosabotazh-i-kak-on-meshaet-v-dostizhenii-celi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В каких случаях команда может быть опасна</title>
		<link>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/</link>
		<comments>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 11:37:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1483</guid>
		<description><![CDATA[Если вы - человек бизнеса, то наверняка хотите иметь понятие о риске образования команды. Так, первое место среди рисков командного образования принадлежит эффекту известности информации. И на самом деле при командной работе в процессе совещаний часто возникают факты и сведения, о которых становится известно всем участникам коллектива. А ведь именно своевременно поданная информация порой бесценна. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/10/01/2012/v-kakix-sluchayax-komanda-mozhet-byt-opasna/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Формируем команду: особенности и разновидности тренингов</title>
		<link>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/</link>
		<comments>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 11:35:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[рекомендация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1480</guid>
		<description><![CDATA[Не секрет, что для выполнения серьёзной работы одного человека не всегда достаточно, ведь именно группа работников способна сделать больше. Но, с другой стороны, группам с большим количеством участников трудно взаимодействовать при выполнении определённых задач. Поэтому в данной ситуации и возникает вопрос, связанный с эффективностью работы группы. Для решения подобного вопроса создаются группы, которые могут осуществлять [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/07/01/2012/formiruem-komandu-osobennosti-i-raznovidnosti-treningov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как правильно разработать стратегию беседы?</title>
		<link>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/</link>
		<comments>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 11:35:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[карьера]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1477</guid>
		<description><![CDATA[Что представляет собой стратегия беседы и из чего она состоит? Как правильно подойти к разработке разговора в деловом стиле? Стратегия беседы - это процесс, ведущий к решению определённых целей. Определяется стратегия посредством темы беседы. Естественно, что стратегия может меняться в зависимости от беседы и собеседника. Но мы постараемся определиться с общими принципами по подготовке, а [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/04/01/2012/kak-pravilno-razrabotat-strategiyu-besedy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тренды управления талантами</title>
		<link>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/</link>
		<comments>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 09:03:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1472</guid>
		<description><![CDATA[В связи с экономическим кризисом люди на сегодняшний день по-разному воспринимают работу. Сотрудники, сохранившие рабочие места выжидают, затаившись, однако сфера бизнеса развивается, в нём возникают новые тренды. Лидеры должны преждевременно принять во внимание эти тенденции для обеспечения в будущем роста компаний. Поговорим о некоторых трендах, с которыми можно столкнуться в 2012 году. 1. Переход от [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/29/12/2011/trendy-upravleniya-talantami/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Тренерская карьера внутри организации</title>
		<link>http://promba.info/27/12/2011/trenerskaya-karera-vnutri-organizacii/</link>
		<comments>http://promba.info/27/12/2011/trenerskaya-karera-vnutri-organizacii/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 09:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1468</guid>
		<description><![CDATA[Сегодняшних тренеров условно можно разделить на группы, которые зависят от площадки старта в карьерном росте. Одни приступили к работе тренера после академической учебной организации, где овладели навыками обучения, работая преподавателями и лекторами. Другие - приобретя опыт, работают менеджером, экспертом в области продаж или маркетинга. Работа тренером расширяет сеть полезных и интересных знакомств. Чем интерактивнее ваш [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/27/12/2011/trenerskaya-karera-vnutri-organizacii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Обратите внимание на процесс вашей работы – и станьте успешным!</title>
		<link>http://promba.info/09/12/2011/obratite-vnimanie-na-process-vashej-raboty-%e2%80%93-i-stante-uspeshnym/</link>
		<comments>http://promba.info/09/12/2011/obratite-vnimanie-na-process-vashej-raboty-%e2%80%93-i-stante-uspeshnym/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 15:17:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>writer</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1449</guid>
		<description><![CDATA[Большинство людей, поступающих в школу бизнеса, имеют опыт работы не менее трёх лет. В этом случае они чётко понимают, чего хотят добиться в случае карьерного роста. Шансы на поступление может увеличить компания, на которую вы работаете или работали в прошлом. Лучше найти фирму, в которой вас быстро продвинут по карьерной лестнице, хороший босс поможет вам [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/09/12/2011/obratite-vnimanie-na-process-vashej-raboty-%e2%80%93-i-stante-uspeshnym/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Эссе о лидерстве</title>
		<link>http://promba.info/03/08/2011/esse-o-liderstve/</link>
		<comments>http://promba.info/03/08/2011/esse-o-liderstve/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Aug 2011 11:06:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>content</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[подготовка]]></category>
		<category><![CDATA[эссе]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1403</guid>
		<description><![CDATA[Большинство людей, поступающих на программу MBA, имеют в своем резюме хотя бы один пример лидерства - как правило, таких примеров у них несколько (даже если сами они этого не понимают). На собеседованиях часто нужно говорить о своих лидерских качествах, особенно отвечая о вопрос о ваших сильных качествах. Если коротко, слова "Я - сильный лидер" часто [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/03/08/2011/esse-o-liderstve/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Обучение лидерству на MBA</title>
		<link>http://promba.info/01/02/2011/obuchenie-liderstvu-na-mba/</link>
		<comments>http://promba.info/01/02/2011/obuchenie-liderstvu-na-mba/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 11:55:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>content</dc:creator>
				<category><![CDATA[О лидерстве]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[образование]]></category>
		<category><![CDATA[развитие]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://promba.info/?p=1240</guid>
		<description><![CDATA[Чтобы быть успешным, руководительно должен быть не просто менеджером - ему нужно иметь лидерские качества. Но можно ли этому научиться и, что не менее важно, верят ли работодатели в эти знания и в то, что их можно успешно использовать в работе? Работает ли обучение лидерству на MBA? В принципе, эксперты согласны, что если у человека [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://promba.info/01/02/2011/obuchenie-liderstvu-na-mba/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

