Сегодня все больше и больше компаний пытаются привлечь к себе в штат профессионалов, но не все могут обеспечить удобное рабочее место. Сотрудники вынуждены работать в офисах с минимальным набором комфортных условий.

Сегодня мы постараемся взвесить преимущества как офисной, так и удаленной занятости.

Работа в офисе

Офисы, где сотрудники трудятся по принципу открытого пространства, имеют немало преимуществ: экономия на квадратных метрах и высокая производительность.

Во всем мире стремительно растет количество удаленных сотрудников, однако их часть остается незначительной. Число компаний, в которых постоянно совершенствуются условия труда, тоже стремительно увеличивается, но их также пока минимум. Новые тенденции в оформлении офисов делают работу комфортнее, и многие люди стремятся попасть в такую организацию.

Глава компании Yahoo! Марисса Майер говорит, что когда люди работают вместе, то чувствуют ответственность за общее дело и имеют возможность тесно взаимодействовать в работе.

В офисе сотрудники могут с головой вникнуть в рабочий процесс.

Корпоративная культура основана на общих ценностях коллектива, ее проще создать в офисе.

Сотрудники имеют возможность вживую обсуждать все важные рабочие моменты.

В открытом офисе люди забывают о домашних проблемах. Находясь весь рабочий день рядом с коллегами, сотрудник не погружается в себя.

Мелочи, которые помогают создать на рабочем месте домашний уют, такие как фотографии близких, любимая чашка или статуэтки, нежелательны офисе.

Когда необходимо сконцентрироваться на рабочем процессе в офисе, нет возможности отрываться на общение в социальных сетях или прослушивание музыки.

Удаленная работа

Сложно оценить преимущества работы на дому в нашей стране, у нас это еще редкое явление. А вот в США и странах Евросоюза такая практика довольно распространенная.

Все больше и больше людей говорят о том, что дома работать намного удобнее.

Работа на дому больше вдохновляет представителей творческих профессий, которые не могут нормально выполнять свои обязанности в шумной обстановке.

Удаленная работа позволяет сотрудничать с высококлассными профессионалами, которые проживают в другом городе или стране.

Сотрудники, в обязанности которых входят постоянные командировки, лучше справляются с работой дома.

Удаленные сотрудники намного реже уходят на больничные или берут отпуск и выходные.

На удаленного сотрудника компания тратит меньше денег.

Какие условия работы приемлемы для вашей компании, решать только вам. Однако несколько моментов помогут вам определиться.

Стоимость оборудования рабочего места для офисного сотрудника выше, чем для удаленного.

Производительность. Посмотрите, сколько работы выполняют офисные и сколько — удаленные сотрудники.

Инновационность. Насколько качественны идеи у тех и других подчиненных.

Уровень взаимодействия. Современные технологии позволяют контролировать удаленных сотрудников. Проследите за их активностью и за тем, сколько времени они уделяют работе.