Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Ваше резюме. Вы считаете, что это простой документ с информацией? Тот листок бумаги, который вы обязательно носите на собеседования в папке из кожзама, отвечающий за рассказ о ваших достоинствах в краткой форме. Да уж, задача немаленькая.

Просто представьте себе: среднестатистический представитель приемной комиссии в бизнес-школе за год рассматривает примерно 5 000 резюме от желающих получить MBA. Поэтому на рассмотрение вашего резюме будет затрачено минимальное количество времени, и если оно хоть по каким-то параметрам не будет соответствовать их представлениям об идеале, ваш выстраданный документ немедленно отвергнут. Поэтому уделите резюме для MBA много внимания, иначе вы сами снизите свои шансы на поступление до минимума.

Резюме — это не только важная часть вступительных документов, но еще и отличное начало для разрабатывания вашей общей стратегии. Этот документ заставляет вас вместить всю вашу личность в одну страницу — концентрируясь на ключевых аспектах и темах. Учитывая это, вот несколько простых советов:

Есть вещи, которые ни в коем случае нельзя писать в документах. Такой же набор правил есть и для резюме. Итак, вот 10 вещей, которые нельзя писать в резюме.

Хотите разместить свое резюме на сайте поиска работы — пожалуйста. Хотите, чтобы оно было замечено работодателями — платите взнос. Насколько эффективно работают платные услуги и как не потратить лишнего, читайте в нашей статье…

Как известно, резюме – стандартный документ, поэтому при его написании не стоит изобретать велосипед заново: просто придерживайтесь проверенных правил. 

Первое, что Вы должны указать в резюме, это Ваша контактная информация: имя, адрес, телефон и адрес электронной почты.

Компании все больше и больше доверяют новым технологиям. Исключения не составляет и процесс приема на работу потенциальных кандидатов. Это не значит, что резюме, написанные на бумаге, можно считать мертвыми. Это значит, что Вам придется научиться перехитрить «умные» технологии. Ищут ли рекрутеры персональные странички в Интернете, базу резюме или капаются в собственной базе в поиске походящего кандидата, они всегда используют ключевые слова.

Может ли мультимедийное резюме (специально подготовленное видео) увеличить Ваши шансы на получение престижной работы? Этот «оригинальный» формат не характерен для стран СНГ, но в то же время, это иногда хороший способ выделиться. 

Один охотник за работой снимал свою приветственную речь 26 раз и, в конце-концов, отказался от этой идеи. Другой снимал свое видео в Сакраменто, а потом полетел домой в Южную Калифорнию, где его жена забраковала видео и отправила его назад. И так три раза. Не очень радужная перспектива, правда?

Составляете резюме для бизнес-школы, для компании, в которой желаете пройти летнюю практику или для фирмы, в которой мечтаете продемонстрировать свои таланты MBA? Вам следует знать, что как среднестатистический рекрутер, так и член приемной комиссии бизнес-школы просматривает в год около пяти тысяч резюме. 

Любая причина, по которой Ваше резюме можно посчитать недостойным, делает жизнь члена приемной комиссии, рекрутера или работодателя значительно проще, а Вашу – намного сложнее. Специально для Вас опытные люди делятся правилами написания идеального резюме.

При подготовке пакета документов для поступления в школу вашей мечты, вы, кажется, учли все: великолепно сдали тесты GMAT и TOEFL, подготовили великолепное эссе, собрали рекомендации и, кажется, можно уже расслабиться. Резюме, которое является обязательным элементом любого пакета документов, вы просто скопировали, т.к. неоднократно готовили его за время своей трудовой деятельности. 

Однако, разрешите вас предостеречь, ибо резюме для работодателя и резюме для бизнес-школы – это вещи хотя не разные, однако немного отличающиеся. Попробуем разобраться в этом подробнее. Ваше резюме, которое ложится на стол приемной комиссии любой MBA программы, может или еще раз убедить всех, что вы верный кандидат или лишить вас шансов учится там, где вы хотите. Для того, чтобы обозначить роль, которую занимает резюме в пакете документов, было бы полезно еще раз повторить вкратце, что ищет в нем группа экспертов из комиссии. Конечно же, это общая информация, как-то: профессиональный опыт, должность, предыдущие работодатели. В действительности, на что же действительно обращает внимание человек, читающий ваши документы это три специфических элемента кандидата: логическая последовательность, разнообразие опыта, успех на всем профессиональном пути.