Типичный немецкий MBA – это длиннющий курс теоретической экономики, смешанной с математикой; case-study в программе замечен не был.

Германия – самая последняя европейская страна, признавшая MBA. Это случилось лишь в конце 1990-х, тогда как в Европе MBA успешно преподавалась с 1960-х. Сегодня в Германии ежегодно выпускается лишь1,600 MBA. Для сравнения, в Великобритании — 13,000.

Времена медленно, но меняются. Заручившись поддержкой крупных компаний DaimlerChrysler и Deutsche Bank, в октябре 2002 года на немецкий рынок пришла новая сила: European School of Management and Technology. С тех пор многое изменилось, а, главное, появился поток иностранных студентов. Объяснить такой успех легко: это была первая англоязычная программа в Германии.

Конечно, школе, расположенной в Берлине, будет трудно соперничать с такими «монстрами» европейского рынка бизнес-образования как Insead и London Business School, однако многое изменится в самой Германии. Речь идет, прежде всего, о немецком MBA. Как уже упоминалось, степени объединяет только лишь название.

Любой более-менее приличный университет предлагает свои услуги по обучению менеджеров-профессионалов. FIBAA – организация, которая аккредитует немецкие бизнес-школы, сообщает, что в Германии около 35 признанных и аж 70 неофициальных программ MBA.

Такое положение вещей поясняется системой образования Германии. Чтобы получить степень магистра, до недавнего времени необходимо было проучится около 5 лет. Долго, зато знания оказывались на столько фундаментальными, что MBA до сих пор воспринимается, скорее, как красивое название, а не как способ повышения квалификации.

Только теперь, когда Болонский процесс стучится в двери большинства стран, диплом магистра можно получить за менее короткий промежуток времени. Однако преподаватели университетов против новой системы, равно как и против MBA, которую считают продуктом американизации.

Другой фактор медленного распространения MBA – это корпоративные тренинги. Большинство компаний Германии – например, Lufthansa или Allianz, — отдают предпочтение специализированным тренингам. Это дополняет образ немецкого капитализма, при котором работники начинают и заканчивают свою карьеру в одной и той же компании.

Логично, что компаниям выгодно инвестировать в свой персонал. Майкл Доулинг, профессор в University of Regensburg, отмечает, что с усилением мобильности рабочей силы увеличивается популярность MBA. Однако в Германии, судя по всему, это произойдет нескоро.

Впрочем, некоторых американских школ привлекает немецкая terra incognita. Например, Kellogg School of Management тесно сотрудничает с WHU – частной школой, располагающейся неподалеку от Кобленца.

Несколько лет тому назад Duke University’s Fuqua School of Business запустила программу обмена студентами. Теперь управленцы проводят часть своего учебного года во Франкфурте, изучая особенности немецкой экономики и управления. Однако для успеха полноценной MBA в Германии все еще не хватает наличия многих факторов.