В последние годы школы бизнеса вводят в обучающую программу тренинги, которые разработаны непосредственно для женщин-руководителей. Подобный подход объясняется тем, что женщины в своём большинстве ощущают дискомфорт на лекциях, где находятся в основном мужчины.

Что же такое тренинги для женщин-лидеров?

К примеру, женщины, проживающие в Швейцарии и занимающие должность руководителя, тренируются выстраивать правильные отношения и контролировать эмоции на лошадях. К тому же швейцарские женщины проходят обучение управления собственным голосом, изучают стиль одежды и многое другое. Проще говоря, цель программы заключается в том, чтобы помочь женщинам-руководителям почувствовать большую уверенность в себе. Впечатления от подобного тренинга стоят дорогого, как и его цена, но если взять во внимание, что тренинг предназначен для руководителей с большим опытом работы, то осознаёшь, что он не считается необходимостью, а подчёркивает статус.

В Испании огромное внимание на тренингах уделяют эмоциональному лидерству и теории U, суть которой в том, что руководитель должен научиться принимать важные решения, не просто руководствуясь разумом, но также и интуицией. Но разве перечисленные качества присущи не руководителям мужского пола?

Несомненно, доказано, что женщины намного эмоциональнее, в отличие от мужчин. Однако этот факт не должен быть основой бизнес-тренинга. Руководитель является бесполым существом. Это тот, кто быстро находит подход к людям с разными характерами, кто умеет вдохновлять других, кто решает незамедлительно трудные управленческие вопросы.

Напрашивается вывод, что женщины не нуждаются в отдельных бизнес-тренингах. Модели эффективного управления не придуманы конкретно для мужчин и конкретно для женщин. Они отличаются универсальностью. А если дама ощущает дискомфорт в сфере бизнеса, вероятно, ей нужно пройти личностные тренинги с целью преодоления каких-либо своих барьеров.

Цель бизнес-тренингов состоит в развитии определённых навыков у женщин и у мужчин.