Желающие получить диплом MBA, как правило, смотрят рейтинги бизнес-школ, чтобы хоть примерно определиться. Но этих рейтингов становится все больше, и позиции школ в них очень отличаются, поскольку каждый рейтинг считает своим долгом разработать свою методологию и критерии оценки школы.

Уважаемые издания, например, Financial Times, Wall Street Journal и Business Week, регулярно заказывают составление таких рейтингов, ведь они очень популярны и обеспечивают хорошие продажи. Каждый из рейтингов оценивает школы по-разному.

К примеру, рейтинг Wall Street Journal составляется согласно тому, как видят школу корпоративные работодатели. А вот Business Week учитывает опросы и работодателей, и студентов, что дает как большую объективность, так и основания для субъективизма — многие студенты хвалят свои школы, и тем самым повышают их рейтинг. Кроме того, Business Week рассматривает в основном американские бизнес-школы, а мнений европейских студентов в нем не больше 10%.

Financial Times в основном стремится учитывать объективные данные, например, размер заработной платы через три года после окончания школы. Поэтому он выглядит более глобальным по сравнению с двумя вышеописанными рейтингами. Но и у него есть недостатки — к примеру, по тому же критерию зарплаты в более выгодном положении оказываются школы, имеющие связи с инвестиционными банками.

Наименее объективным выглядит рейтинг Wall Street Journal. При его составлении собираются мнения работодателей о том, как они набирают персонал, и что думают о выпускниках той или другой школы — хотя логичнее было бы попросить их оценить качество самой школы. Такое смещение акцентов приводит к результатам, резко отличающимся от рейтингов других изданий.

Свои рейтинги МВА составляет и специализированное издание The МВА Career Guide. В рейтинге оно опирается на мнение международных компаний, нанимающих выпускников бизнес-школ, которые будут работать в нескольких странах. Собственно, это и не рейтинг в полном смысле слова: лучшие бизнес-школы располагаются в алфавитном порядке и разделены по континентам — лучшие школы МВА в США, лучшие школы МВА в Европе, и т.п. Такие списки The МВА Career Guide составляет только по отдельным регионам и никогда не формирует из них единый рейтинг.

Работодатели СНГ не слишком полагаются на рейтинги при найме выпускников МВА. Их гораздо больше волнует опыт работы, знания и умения кандидата, чем место бизнес-школы в рейтинге. Работодатели смотрят на реальные достижения кандидата, хотя при этом престижная бизнес-школа может сыграть положительную роль на первой встрече. Тем не менее, некоторые из них сотрудничают непосредственно со школами, предпочитая «забирать таланты со школьной скамьи».