Любой карьерист достигает понимания, что полученных знаний ему становится недостаточно для более продуктивной работы. Но когда вопрос заходит об оплате второго высшего образования, совсем немногие руководители идут на этот шаг и соглашаются с условиями работника. В результате сам сотрудник подбирает для себя платформу повышения квалификации и получения новых знаний.

Перед тем, как вновь вернуться на студенческую скамью, нужно разобраться с мотивами и перспективами. В основном, второе высшее образование люди получают для того, чтобы расширить свой спектр знаний и стать более компетентным специалистом в разных сферах. Например, менеджеры часто получают дополнительное юридическое образование, а экономисты доучиваются в области учета и аудита. Если вы хотите попасть в топ-управление передовой строительной компании, тогда вам просто необходимо к инженерному образованию дополнительное образование руководителя. Люди с двумя высшими образованиями более ценны в глазах работодателя, они охватывают более широкий круг выполняемых обязанностей, что в свою очередь хорошо оплачивается.

Повышение квалификации в виде курсов. В данном случае специалисты расширяют кругозор знаний только в своей отрасли, не получая при этом дополнительных обязанностей. Такие курсы рассчитаны на работников, которые в скором времени будут направлены в другую страну, им необходимо знать язык данной страны, ее законодательство и ряд мелких нюансов, связанных с демографическими и культурными особенностями. Также курсы проходят люди, задействованные в руководстве, потому что они постоянно придумывают новые рычаги воздействия на подчиненных, работники медицинской сферы в связи с изобретением новых препаратов, психологи и т.д. Если вы не претендуете на расширение своего профессионализма в разных сферах, вам больше подойдут курсы повышения квалификации, что сэкономит время, силы, а главное — деньги.

И наконец, МВА (Master of Business Administration). Для стран постсоветского пространства МВА — явление новое, и поступать на эти программы всем подряд не обязательно. Данные программы рассчитаны на руководителей, которые имеют за плечами многолетний опыт работы, высшее образование и, конечно, постоянное место работы. Данный вид образования подойдет руководителям высшего звена, которым просто необходимы глубокие знания и иностранный опыт, а именно им делятся на обучении по МВА программам.