Как правильно внедрять изменения?
Во-первых, нужно понять, что такое изменения и как они влияют на рабочий процесс. Даже самые незначительные изменения могут повлечь за собой серьезные последствия. Кроме того, любые изменения, касающиеся рабочего процесса, должен внедрять только руководитель или команда руководителей высшего звена управления на совещаниях или на совете директоров (если это крупное акционерное общество).
Многие экономисты заявляют, что существует тенденция «самообучающихся» и «саморазвивающихся» организаций. Но практика показывает, что такие организации скорее идут ко дну, чем стремятся вверх.