Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Возможно ли в наше время существование коллектива при отсутствии начальника? А если возможно, то насколько продуктивной будет его работа? Сегодня поговорим о понятии селф-менеджмента – принципиально новом течении в сфере управления персоналом.

Современный человек, занимающийся поиском работы, все больше внимания обращает на то, чтобы на новом месте ему было комфортно. Это требование соискателя даже выходит на первое место, опережая признание и материальное вознаграждение. Чем же выражен комфорт на месте службы? Чтобы это узнать, просмотрим несколько объявлений о поиске работы. Часто там встречаются упоминания о бесплатном чае, дружном и амбициозном коллективе, а если компания посерьезнее, то в ней даже могут быть комнаты отдыха, спортзалы и прочие приятные мелочи. Сейчас среди успешных работодателей даже появилась мода на балование своего персонала с целью повышения его отдачи всеобщему делу.

Если вы все чаще задумываетесь над сменой профессиональной деятельности и хотите освоить востребованную в наши дни профессию продавца-консультанта, чтобы достичь в ней успеха, наша статья наверняка будет вам полезной.

Прежде всего, отметим, что профессия консультанта будет актуальной всегда, ибо именно продавец играет главную роль в привычной каждому цепочке «товар – покупатель». Если продажник умел и опытен, он ценится на вес золота, а доходы его высоки во все времена и ни коим образом не зависят ни от кризиса, ни от курса иностранных валют. И чтобы стать в этом непростом деле настоящим профессионалом, необходимо хорошо знать и собственную аудиторию, и товар, реализацией которого занимаетесь. Если продавец грамотный, он не только поможет покупателю сделать хороший выбор, но и обретет в его лице довольного и благодарного постоянного клиента.

Всё чаще менеджеры задаются вопросом о поиске талантливых работников. Сегодня более 15 000 000 жителей США безработные, при этом есть около 1 000 000 незаполненных вакансий. По каким же причинам подобные цифры такие противоречивые? Просто на территории Америки недостаточное количество одарённых талантами людей, готовых работать на данных местах, нужных экономике.

Нехватка талантов считается только частью масштабной проблемы, которой выступает наступление новейшей эры для рынка труда. Иные экономические условия вынуждают перестраивать пути, по которым люди после получения образования приходят на рынок труда. В первую очередь, нужно создать новейшее управление талантливыми работниками с политикой, которая могла бы поддержать иные требования к необходимым знаниям, без которых не обойтись при выполнении обязанностей.

Работа каждого менеджера заключается в действиях, которые подразумевают взаимодействие с людьми. С кем бы ни проходило общение менеджера, именно от его коммуникативных навыков зависит успех работы.

Если работник удовлетворён общением с руководителем, коллегами, то это имеет положительное влияние на его приверженность к компании.

Многие, задумываясь о поступлении в бизнес-школу, сталкиваются с проблемой стоимости программы МВА. Понимая это, современные университеты по всему миру предоставляют бесплатные курсы МВА. Благодаря этим программам вы можете, не отходя от кассы, прослушать лекции известных профессоров и лекторов лучших мировых университетов. Университеты дают возможность прослушивания лекций по таким предметам как американская литература, статистика, предпринимательство, менеджмент и многие другие. И самое интересное то, что для прослушивания вам понадобится компьютер и знание языка на уровне разговорного.

Первым в списке лучших бесплатных бизнес-курсов значится Startup workshop при поддержке Стренфордского университета. Данная программа представлена в виде шести лекций по часу каждая. Эти лекции посвящены стартапу предприятий и снимались в аудитории Стренфордского университета. Лекции проводили успешные бизнесмены и люди, занимающиеся инвестициями в Силиконовой долине, которые управляют капиталами в размерах от 2-х до 15-ти млрд. долларов. Внушительные цифры, не так ли? На лекциях они затрагивали вопросы ключевых стартапов, создание идеи, разработку стратегии, откуда могут поступить капиталовложения, как подобрать команду, что в первую очередь нужно замечать и на что нужно обращать внимание.

Вероятнее всего, каждый знаком с ощущением беспечно прожитого времени, когда целый день, казалось бы, ничем особенным не занят, но и не отдыхаешь, а к вечеру появляется состояние пустоты и внутренней неудовлетворённости. Если только день особой погоды не делает, то прожить, таким образом, всю жизнь, скорее всего, никому бы не хотелось. Подобные дни, как правило, появляются, когда мы не ставим определённых целей, не выполняем существенных задач.

Тайм-менеджментом считается совокупность способов эффективного управления своим временем. Он даёт возможность организовать время так, чтобы жизнь приобрела целенаправленность, динамичность. Кроме того, он помогает забрать у обыденности время для приятного дела и незабываемого отдыха.

Просматривая журналы с фотографиями популярных личностей, многие задаются вопросом: «В чём секрет их известности, успеха?» и, не найдя соответствующего ответа, обманываются мыслями о том, что успех — это случайность, не имеющая ничего общего с личностными качествами человека.

Но подобное мнение в корне обманчиво, ведь успех — это результат ежедневного кропотливого труда над собой. Поэтому мы и хотим поговорить об основных качествах успешного человека.

Конечная цель поступающих на MBA — развитие карьеры. В какой форме будет происходить это развитие, полностью зависит от личных планов каждого. Один студент может планировать вернуться к предыдущему работодателю, но уже в другом качестве, а другой может полностью поменять карьеры, перейдя в сферу, которая для него лучше. Что бы там ни было, программы MBA предназначены для того, чтобы направить студента и помочь ему выбрать свой путь, одновременно предоставляя ему навыки, которые потребуются ему при достижении цели.

MBA или степень магистра по управлению бизнесом — это одно из самых важных ваших бизнес-решений. Эта ученая степень необходима всем, кто хочет работать в бизнесе и управлении и хочет карьерного роста, владения бизнесом или технических навыков и бизнес-знаний. Сегодня это часто становится первым шагом многих студентов сразу после выпуска, так как открывает множество дверей с хорошими карьерными перспективами, учитывая высокий спрос на выпускников MBA в корпоративном мире. Но все это действует только при обучении в лучших бизнес-школах.

Эти восемь подсказок по написанию эссе для MBA помогут вам написать эссе без особых проблем, и обеспечить его высокую оценку приемной комиссией.

Экономический кризис повлиял на все сферы работы, и поэтому логично, что у людей возникают вопросы: есть ли выход? Может ли что-то вытащить меня из кризиса? На этот вопрос нет однозначного ответа, но степень MBA действительно может помочь занять более выигрышную позицию в данной ситуации. Получение степени MBA не только вооружает человека знаниями и умениями, но и обучает навыкам многозадачности, а это крайне важно в современном мире.

При написании эссе для MBA иногда возникают сложности с описанием своих ошибок и провалов. Но даже на основе этого материала можно написать хорошее эссе, если включить туда простой, но логичный анализ ваших ошибок.

Некоторое время назад Ди Леопольд, Директор приемной комиссии Harvard Business School, рассказала, что при написании эссе для МВА нужен самоанализ, так как он является одним из ключевых качеств, которые ее команда хочет видеть у кандидатов, и другие бизнес-школы с этим соглашаются. Ди также говорит, что приемная комиссия ожидает от кандидатов рассказа о том, как их жизненный опыт определяет их отношение к жизни.