Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Все чаще и чаще бизнес-школы привлекают все больше и больше студентов из других стран. Некоторые дают рекламу в малоразвитых странах, где люди ничегоне слышали или мало слышали о программах МВА и бизнес-школах. В некоторой мере усилия, затраченные на рекламу в малоразвитых странах, оправданы, и студенты различных национальных меньшинств все чаще стали подавать заявки и поступать на программы МВА. Этим вопросом заинтересовались и некоторые опросные компании. Было проведено немало исследований. Вот, что показало одно из них. 20 из 30 ведущих школ Соединённых Штатов увеличили количество иностранных студентов (не считая американцев азиатского происхождения) на 10% в 2000 году. А уже в 2011 студентов увеличилось почти на 20%. Хотя в некоторых школах количество таких студентов уменьшилось, многие даже не задумывались над этим вопросом, а другие и не предоставили должной информации для исследования.

Фраза «жизнь после МВА» содержит нечто удивительное, но кажется это исключительно на первый взгляд. Достаточно странно наше разделение жизни «до» получения образования и «после». Но данные категории различны, и чтобы это можно было понять, нужно указать показательный фактор. Нередко после окончания МВА выпускники разводятся. Этот факт свидетельствует о том, что образование влияет на смену мировоззрения.

Чтобы понять, как поступать в новой жизни, важно изначально задаться целями.

В РФ о французском образовании знают не очень много. Возможно, слышали только о Сорбонне. Однако образование экстра-класса на территории Франции получают в известных высших школах, а не только в знаменитой Сорбонне. Выпускникам таких школ дают не просто хорошее образование: там соревнуются за звание лучшего. Они не ищут место работы, поскольку их находят сами работодатели.

REIMS MANAGEMENT SCHOOL — школа, являющаяся лидером в сфере бизнес-образования. Она обладает рядом аккредитаций:

AACSB — школа, находящаяся в процессе получения этой аккредитации.

Вопрос о том, нужно ли получать образование в МВА, считается достаточно популярным. Ответов на него много, тогда почему же он возникает? Существуют ли у МВА плюсы кроме денег?

Известно, что поступить сегодня в школу бизнеса сложно. Ежегодно требования к аппликантам повышаются. Только GMAT чего стоит: наблюдается усложнение заданий, а минимальный бал становится всё выше. Растёт и опыт работы кандидатов: как правило, обучаются люди, которые занимают высокие должности. Конечно, отказываясь на несколько лет от работы, они способны многое потерять. Если раньше можно было уверенно утверждать, что МВА предоставит хорошую работу, то на сегодняшний день данный факт сомнителен.

Оценивание персонала согласно методу 360 градусов — популярная методика, завоёвывающая всё большее количество поклонников. Главная причина популярности заключается в том, что менеджер по персоналу доверяет обязанности, связанные с оценкой профессиональных, коммуникативных и деловых качеств, своим коллегам, которые более компетентны в данном аспекте. Непосредственно процесс оценки тоже перекладывается на работников, что в большей мере сокращает время для проведения оценки.

Однако при наличии плюсов система оценки персонала способом 360 градусов обладает и минусами. Поговорим об этом подробно.

К целям, преследуемым организацией в процессе оценки персонала, относятся следующие:

— оценка результативности труда работника,

— определение того, насколько работник соответствует занимаемой должности,

— выявление недостатка подготовительного уровня,

— определение и составление плана персонального роста,

Американская культура повлияла на жителей нашей страны не только в области увлечения джазом и носке джинсов. Благодаря современным разработкам в сфере методик развития личностного роста она возможность в большей степени ускорить рост по карьерной лестнице. Один из эффективнейших вариантов самосовершенствования — это тренинг.

Основной момент, который определяет карьерный рост — это умение ставить цель. Ещё один этап заключается в постепенном достижении своей цели. В зависимости от видов тренинга можно делать упор и на первой, и на второй части. Отметим некоторые основные моменты, определяющие эффективность тренинга.

Разработка рекламной стратегии — важная задача каждой процветающей фирмы. Она сочетает в себе анализ социальных, экономических факторов, определяющих предпочтительность услуги, товара. Благодаря реализации разработанной рекламной стратегии компания способна более эффективно интегрироваться в сферу экономики, что даёт возможность не просто прочно закрепиться на рынке, но и получать хорошую прибыль. Но с целью разработки стратегии важно изучить те факторы, которые влияют на деятельность фирмы. Такими факторами считается анализ рынка, товара, потребителя, конкуренции и ценообразования.

Поговорим подробно о каждом из них.

Вероятнее всего, каждый знаком с ощущением беспечно прожитого времени, когда целый день, казалось бы, ничем особенным не занят, но и не отдыхаешь, а к вечеру появляется состояние пустоты и внутренней неудовлетворённости. Если только день особой погоды не делает, то прожить, таким образом, всю жизнь, скорее всего, никому бы не хотелось. Подобные дни, как правило, появляются, когда мы не ставим определённых целей, не выполняем существенных задач.

Тайм-менеджментом считается совокупность способов эффективного управления своим временем. Он даёт возможность организовать время так, чтобы жизнь приобрела целенаправленность, динамичность. Кроме того, он помогает забрать у обыденности время для приятного дела и незабываемого отдыха.

Зачем тратить несколько лет на прохождение курса МВА, если есть тренинги?

К огорчению многих, это мнение достаточно распространено среди тех, кто не знает, что такое школа бизнеса. Большое количество специалистов постоянно проходят курсы по повышению квалификации, но не всегда они способны переместиться на новый уровень, предоставляя возможность соответствовать необходимым рабочим требованиям. Если вы приняли решение заняться предпринимательством или сменить сферу своей деятельности, тогда вам нужно что-то большее, в отличие от курсов повышения квалификации.

Томас Леонард считается основоположником термина “лайф-коучинг”, возникшего около десяти лет назад в Европе. Во время работы с топ-менеджерами крупных компаний он решил, что все стратегические маневры, используемые в бизнесе, можно применять и в личной жизни. В принципе, лайф-коучинг можно охарактеризовать как помощь клиентам в достижении поставленных целей.

Произошел лайф-коучинг от бизнес-коучинга, и многие методы данного приема взяты именно из бизнес-коучинга.

Многие люди считают, что удача, везение – это всего лишь дело случая. Повезло — хорошо, не повезло – значит, так нужно. И могу поспорить, вы часто сравнивали своё здоровье, успех с другими, часто думали о том, что у соседа лучшая жизнь или он добился большего. Но, к сожалению или к счастью, вы не один такой, ведь так живет большинство людей. Но можно жить по-другому и не смотреть на других, ни с кем себя не сравнивая, жить так, что сравнивать себя будут с вами.

Для начала поймите, по какой причине обычным людям сегодня нелегко жить. Все потому, что испокон веков люди стремятся к достижению экономических целей, но речь идет не о накоплении сокровищ или богатств, а об элементарном удовлетворении физиологических потребностей, не обращая внимания на самое главное. Вам только нужно выйти на правильный путь, и все печали и неудачи отступят.

Один из основателей Yankee Group, лектор по предпринимательской деятельности, Говард Андерсон объясняет, как эффективно научить инновациям тех студентов МВА, которые выбрали специализацию в данной области.

В сфере бизнеса есть несколько типов компаний: защитники и нападающие. Ни одна компания не способна достичь длительного преимущества, лучшее, на что она может рассчитывать — это временный успех. К единственному реальному активу компании относится её возможность проведения инновации для достижения очередного прорыва.

Если предаться воспоминаниям, то когда-то мы размышляли над тем, удастся ли нам применить на практике все те знания, которые получены.

С тех времён произошло немного изменений, всё также студенты засыпают под монотонные профессорские лекции. Многие люди не представляют, что помимо схемы «преподаватель рассказывает — студент конспектирует», существует ряд других эффективных форм обучения.

Всех претендентов, желающих поступить в бизнес-школу, мучает один и тот же вопрос, какую школу выбрать, чтобы после неё была достойная зарплата, и как потратить минимум денег самому, при этом получить максимум от образования. Многие утверждают, что это возможно лишь при покупке билета на самолет до Соединенных Штатов Америки. Недавно популярный журнал «Экономист» опубликовал топ 30 лучших бизнес-школ мира, и оказалось, что порядка семи находятся именно в США.

Первое место занимает школа «Tuck School» (в прошлом году она занимала вторую позицию), второе — Chicago Booth, на третьем IMD, ну и, конечно, Harward, Staiford, Колумбийский и Калифорнийский университет. В общем, одна Америка.