Принципы меритократии
В.: Какие качества Вы ищете у консультанта?
О.: Первое и, пожалуй, самое главное - аналитические способности и возможность принять правила и ценности компании. Также неплохо было бы, чтобы этот человек умел находить общий язык с сотрудниками, поэтому личные качества также важны. Ну, и конечно же, коммуникационные навыки.