Представитель Stern отмечает, что ни администрация, ни руководство школы петицию в глаза не видели, хотя они знают о том, что студенты part-time хотели бы более эффективного рекрутинга.
Искатели статуса
Конфликт в Stern является всего лишь отражением всеобщей тенденции, господствующей во всех бизнес-школах.
С другой стороны, не обязательно быть Шерлоком Холмсом, чтобы поразить рекрутера и быстро разрешить поставленную им задачу. Небольшая подготовка – и считайте, работа уже Ваша.
Работа в сфере консалтинга – очень ответственное занятие. Поэтому рекрутер хочет увидеть перед собой человека мыслящего, который не только находит эффективное решение проблемы, но и умеет анализировать полученную информацию. Кейс-интервью подходит для этой цели как нельзя лучше: его суть заключается в том, чтобы заставить Вас мыслить в реальных условиях.
Долги меняют все?
Если Вы не знаете, зачем Вам MBA, то наверняка Вы неприятно удивитесь, когда Вам скажут, что за это нужно заплатить около $70,000. Конечно, легче остаться в своем родном банке на должности консультанта и плакать всю жизнь о том, что Вы на самом деле можете намного больше. Хотя, стоп. Вы же уже решили, что хотите двигаться дальше.
В прошлом году, когда я только пришла в школу и была «зеленым» новичком, переживающим по каждому поводу, студенты второго года уверяли меня, что в следующем году учиться станет намного проще и легче.
Я не верила, но сейчас я могу точно сказать, что они были правы. Предметов не стало меньше, требования преподавателей не снизились, просто у меня появился бесценный опыт обучения в бизнес-школе.
В первой части аудирования Вы услышите разговор двух людей, затем последует вопрос. В некоторых вопросах содержится несколько объектов тестирования.
Для первой части характерны такие объекты тестирования:
В: Какие прогнозы на рынке труда данных регионов ожидаются в 2005 году?
Биван: После нескольких напряженных лет в экономике, которые не могли не отразиться на сфере консалтинга, ситуация постепенно начала исправляться. К концу 2004 года фирмы Европы наймут около 150 новых сотрудников – в основном, на должности заместителей директоров. У этих людей, конечно же, есть MBA. В 2005 году мы ожидаем такого же результата, частично из-за возросшей мобильности среди выпускников бизнес-школ.
1. Ничего не записывайте и не останавливайте запись.
Подготавливаясь к данной секции, постарайтесь ничего не записывать и не останавливать запись, даже если Вы чего-то недослышали или не поняли. После окончания теста сверьте свои варианты ответа с правильными. Помните, что эффективность Вашей подготовки зависит от того, сможете ли Вы создать условия, приближенные к реальному экзамену.
В последнее время бизнес принимает все более глобальные обороты, возникает потребность в руководителях, не только способных говорить на разных языках и готовых к работе за пределами родной страны, но также имеющих опыт работы в разных культурах.
Некоторые бизнес-школы, такие, например, как London Business School и Insead во Франции, проповедуют такую политику достаточно давно. Однако совсем недавно эта идея по-настоящему начала воплощаться в жизнь.
Прочитать статью полностью »
Пришел домой поздно, как обычно еле втиснулся в метро. Хотел почитать газеты или умную книжку, но включил телевизор и заснул. И так каждый день, снова и снова.
Не очень интересно, правда? Совсем не такая жизнь, о которой я мечтал. С самого начала я знал, что эта работа не для меня, но я был не в силах что-либо изменить. Кстати, меня зовут Фил Колер и я студент Оксфорда класса 2005 года. Но об этом немного позже.
Мы предлагаем вам очерк о поступлении Инны Свердловой, новоиспеченной студентки бизнес-школы MIT Sloan 2004 года, на наш взгляд очень необычного апликанта во всех отношениях. Чего только стоит ее 3 летний опыт в non-profit организации в одном из областных центров Украины. Парни, а особенно девушки, читайте и мотайте себе на ус!
MBA Strategy: Инна, расскажите немного себе
Инна: Мне 25 лет. Родилась и всю жизнь живу в славном городе Днепропетровске. Закончила магистратуру Национальной металлургической академии Украины по специальности «Менеджмент информационных систем». Но мой опыт работы лежит в необычной для нашей стране сфере – управление неприбыльными благотворительными организациями (non-profit management).
Прочитать статью полностью »
В таком состоянии Вы наверняка готовы принять любое более ли менее приемлемое предложение, однако не спешите.
Помните, что никогда не поздно найти работу своей мечты, даже если сезон рекрутинга уже прошел. Тем более, что на помощь пришли советы топ-рекрутеров и карьерных консультантов.
Путь к успешной сдаче TOEFL. Шаг 1. Знакомимся с тестом
Если какой-либо вариант ответа кажется Вам правильным, просто поверьте себе. Если какой-то вариант ответа Вам кажется неправильным, действует тот же самый принцип.
Множество людей, сдававших когда-либо TOEFL, отмечают, что вариант ответа, сразу же показавшийся им правильным, действительно оказывался правильным.
Если Адам Бекерман после выпуска из Columbia получит работу своей мечты, его ждут недели, а то и месяцы напряженной и низкооплачиваемой работы.
На должности исполнительного директора Hermes (Chanel) или ответственной позиции LVMH (Moet Hennessy Louis Vuitton) он будет получать около $50,000 в год, и это при его привычной pre-MBA зарплаты в $100,000. Его коллеги же будут зарабатывать в среднем $135,000 в год. Ясно, что вопрос тут не в деньгах.
Если консалтинговые фирмы хотят видеть у себя на собеседовании личность типа А, то инвестиционные банки обращают внимание на личностей типа А-плюс. Вы трудоголик? Кривые графиков Вам кажутся сексуальными? Вы с такой же страстью обсуждаете стратегию компании, как футбольные болельщики – свою любимую команду?
Супер! Однако top-компании ищут таких сотрудников, личные качества которых отлично бы вписывались в цели и деятельность компании. Огромный запас энергии и желание карабкаться вверх по карьерной лестнице при любых раскладах могут очень пригодиться.
Насколько аккредитация и таблицы с рейтингами важны при выборе правильной программы МВА? По словам Дженнет Парселл, генерального директора Ассоциации МВА, аккредитации являются основополагающим фактором, так как рынок МВА подвергается серьезным изменениям. «В последующие 10 лет мы будем наблюдать как некоторые бизнес-школы закроют свои программы МВА», говорит Парселл, «у не аккредитированной программы просто нет будущего».
Многие бизнес-школы соглашаются с мнением Дженнет Парсел. Некоторое согласны даже на столько, что решили получить не только АМВА аккредитацию, но сразу две, EQUIS (European Quality Improvement System) и AACSB (American Assembly of Collegiate Schools of Business), а это имеет какой-то вес. Эти трижды перестраховавшиеся школы не прекращают спорить о том, что аккредитация европейскими, британскими и американскими организациями очень важна, если учебное заведение претендует на узнаваемое и уважаемое имя, а также авторитет международно-настроенного игрока, направляющего своих студентов по всему миру с багажом знаний и способных работать в любой организации.
Прочитать статью полностью »