Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Последний FOAM (расшифровывается как Friends of Arjay Miller, где Арджей
Миллер – экс декан Stanford School of Business). Быть Arjay Miller Scholar (AMS)
– значит попасть в 10% лучших студентов по успеваемости, по-русски говоря, быть
«ботаником», заучкой, который забыл о такой приятной составляющей стэнфордской
жизни, как тусовки/гулянки. Этих товарищей многие соученики с трудом узнавали
даже на церемонии выпуска – настолько редко и «только в классе» они их видели.
Остальные 90% соответственно называются FOAM «друзьями». Без низ стать
стэнфордским гением (AMS) не получиться: все познается в сравнении. FOAM – это
клуб, члены которого собираются по вторникам в одном из баров Пало-Альто (каждый
раз в разных) и выселяться. Пиво для членов клуба бесплатно, количество его
неограниченно. Платят только за членство – около 100 дол. в год.

Banquet&Casino
Формальное мероприятие, для которого
забронирован отель «Шератон». Помимо прочего, на торжественном ужине
обнародовали результаты опросов выпускников. Монстры делового администрирования
(шуточное название MBA) наконец-то узнали, кто из них, по мнению сокурсников,
станет президентом или окажется в тюрьме. Потом разодетые в пух и прах студены
разной степени нетрезвости играли в «типа казино» (не на деньги, а на призы и
«for fun». В Калифорнии азартные игры – запрещены) и тусовались. На излете ночи
веселье с бурными плясками продолжилось вечеринкой в частном доме.

Итак, что может быть объектом тестирования в данной части.

1. Форма слова (Word Form).

Неправильная форма слова – уловка, к которой часто прибегают составители теста. Слово само по себе может быть правильным, но в предложении его форма неверна. Лучший способ – как обычно, найти главные члены предложения, а затем посмотреть, не должно ли быть, например, наречие прилагательным, а прилагательное – существительным.

Взгляд «изнутри»

На протяжении двух лет медицинский технолог Девид Герловски «сползал» с постели в 5 утра и отправлялся на работу в лабораторию Quest Diagnostic’s. Каким бы усталым он не возвращался домой, он находил силы дойти до своего компьютера и проверить почту. Кажется, у Девида появилась цель в жизни. Что может заставить человека так себя мучить и при этом получать удовольствие? Конечно, MBA!

Особенности и отличия. Если упрощенно, Executive MBA (англ. executive — принадлежащий к структурам исполнительной власти, управленческий, президентский) — программа для руководителей высшего звена, то есть для людей взрослых, сформировавшихся, имеющих внушительный рабочий стаж, успешных и неуспокоенных. Обычно по ней учатся те, кто руководит функциональным подразделением компании, принимает решения по ее развитию и имеет потенциал для дальнейшего профессионального роста. «Дело даже не столько в высоких должностных позициях слушателей, сколько в объеме их обязанностей и в круге вопросов, которыми они занимаются. Поэтому специализация программы — «стратегическое управление» — направлена на людей, которые принимают управленческие решения. Это кардинальная отличительная черта Executive MBA», — утверждает руководитель программ MBA Института бизнеса и делового администрирования Ашот Сеферян.

То есть главное отличие от классической программы Full — time MBA — состав аудитории (EMBA ориентирована исключительно на первых лиц). Второе и не менее значимое — разные задачи.

Итак, первым делом я стала искать информацию о интересующих меня школах. Сначала было трудно – я никак не могла определиться, куда подавать документы. Каждая школа была по-своему хороша, и все было бы ничего, если бы школ было не так много. Ночами напролет я мучила себя вопросом, на какой же программе остановиться. Сон улетучился, пропал аппетит – я превратилась в зомби, в маньяка, которого «заклинило» на бизнес школах. На помощь пришла логика, что ни говорите, но у женщин она есть! Мне нужна была программа, которая концентрировалась бы на финансах и маркетинге и с которой я смогла бы найти работу в сфере шоу-бизнеса. Оказалось, мне подходят вовсе не все бизнес школы – какое облегчение. Кроме того, вместе с логикой ко мне пришел еще и здравый смысл: в top-школу попасть будет трудно, нет, очень трудно! Все переосмыслив, я опять провела несколько дней в книжных магазинах и Интернете, результат - Consortium for Graduate School in Management, организация, которая оказывает поддержку недопредставленным в бизнес школах меньшинствам. (Настоятельно рекомендую, это феноменально!) Я изучила информацию о школах, которые входят в список этой организации, и снова погрузилась в мир виртуальной реальности.

Кому MBA?

Если у Вас есть диплом бакалавра, как минимум 2 года опыта работы и желание инвестировать во что-то стоящее, то MBA как раз для Вас. Маленькое уточнение: если диплом может быть практически из любого университета и сферы, то с опытом работы немного сложнее. В идеале, Вы должны быть менеджером с лидерскими качествами, уметь вдохновлять и вести за собой команду, а также быть способным похвастаться несколькими значительными достижениями.

Выбор
Первое, с чем нужно определиться, это как писать: на компьютере или на бумаге. И в том, и другом варианте есть преимущества и недостатки. Если Вы решили выбрать компьютер, Вам нужно уметь быстро набирать текст, копировать, удалять и вставлять пассажи, а также приучить себя к нахождению ошибок на мигающем мониторе.

Если же Ваше предпочтение было отдано бумаге и карандашу, проверьте перед тестом, не разучились ли Вы писать, не делаете ли элементарных ошибок, легко ли читается Ваш почерк.

В современном мире образование отнюдь не гарантирует безбедного будущего, однако самая востребованная в мире бизнес-степень — MBA, полученная в одной из топовых западных школ, повышает ваши шансы в разы. Поэтому неудивительно, что каждый год тысячи соискателей штурмуют главные образовательные бизнес-крепости. Все они хорошо подготовлены: в этом деле глупо и недальновидно рассчитывать на слепую удачу. Поэтому, сражаясь за место, вам придется потрудиться.

Черно-белые вороны. Известно, что каждая из топовых бизнес-школ ищет особый тип человека и приветствует наличие определенных качеств. В Гарварде любят лидеров-индивидуалистов, в Стэнфорде — неординарных личностей, умеющих работать в команде, во французской Insead — людей со значительным международным опытом, в британской LBS котируются коммуникабельность и широта взглядов. Существенно различаются при отборе кандидатов европейский и американский подходы. «В Европе ценят карьерные достижения и опыт работы, причем, чем они необычнее, тем интереснее вы для школы. Стоит заметить, что любой кандидат из России изначально обладает уникальными навыками. В США опыт работы важен в меньшей степени. Даже если вы входили в совет директоров «Русала», там это никому ничего не скажет. Для американских школ очень важны личностные качества.

На самом деле, все эти проблемы с финансированием, это ничто, по сравнению с
тем, что вам придется пережить во время вашего непосредственного обучения.
Поэтому, Вы должны думать об этих усилиях (поиске финансирования) как просто о
прелюдии к чему-то более значимому и серьезному. Вы должны провести хорошую
исследовательскую работу, посчитать все процентные ставки, и пытаться быть при
этом не сидеть сложив руки. Одним словом, нет ничего невозможного для хорошего
кандидата в бизнес-школу, чего бы он ни смог сделать с помощью калькулятора,
Интернета и простой логики.

MBA Strategy: Расскажите пожалуйста, когда и как начала свою работу программа Muskie? Произошли ли какие либо серьезные изменения в программе с момента ее запуска?

Andrea Kalan: В целом, за время своего существования программа не претерпела глобальных изменений. Менялись организации, которые ее администрировали (American Councils, IREX, Фонд Сороса), совершенствовались аппликационные формы для участия, изменялись варианты работы с выпускниками программы.
MBA Strategy: Какие изменения следует ожидать аппликантом в этом году? Что нового привнесла в этом году IREX с момента начала администрирования программ?

Наши в Швейцарии
Роман Хоменко сумел изменить строгие швейцарские правила IMD, придав им некоторый русский шарм. На занятиях использование мобильных телефонов запрещено, провинившийся покупает бутылку дорогого шампанского каждому присутствующему студенту. 36-летний Роман, переживший агрессивное начало капитализма у себя на родине, поразил своих коллег тем, что вышел на средину аудитории, включил свой мобильный телефон и дал ему зазвонить. «Так я сообщил моим коллегам о том, что я обручился с моей любимой», - поясняет Роман свой поступок.

Это одна из многих возможностей для студентов и выпускников, которые заинтересованы в работе со странами так называемого третьего мира. Вместо того, чтобы предлагать помощь или заниматься благотворительностью, студенты и выпускники помогают 4 миллиардам людей встать на ноги. Такие люди относятся к «низу пирамиды» - "bottom of the pyramid" (BOP).

Несколько профессоров, включая С. Прахалада (Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan) и Стюарта Харта (S.C. Johnson Graduate School of Management at Cornell University) постоянно пишут на эту тему и стараются обратить внимание студентов на свои идеи. Не смотря на то, что большинство бизнес-школ пока игнорируют феномен, многие студенты с охотой откликнулись на предложение.

Всего несколько дней на курсе для управленцев в Stanford и Маргарет Миллер, старший экономист в Мировом Банке, застала себя за интересной работой: сидя за столом в кожаных перчатках и огромных очках, она пыталась понять, что чувствует физически несовершенный человек, заворачивая подарок. Преимущество пятидневной программы Managing Teams for Innovation & Success (MTIS) – получение оригинального опыта. «Используя вполне обычные средства, люди могут кардинально изменить свое мышление», - говорит Миллер.

Для компаний вопрос о том, куда отправлять своих сотрудников для получения нового опыта, стал крайне актуальным. Топ-менеджеров трудно чем-то удивить или чему-то научить – они и так являются специалистами в своей сфере. Единственный выход – открыть новые подходы к использованию знаний и опыта.

Конечно, большинство сдающих тест – из сферы бизнеса. С 1999 года GMAT сдали около 51,524 представителей различных направлений бизнеса. Львиную долю из указанного числа занимают финансисты – это приблизительно 12,064 человек. Представители других сфер распределились таким образом: бухгалтера - 10,708, менеджеры - 8,776, маркетологи – 5,606. Средний результат - 504 балла.

Другая сфера, где тест также популярен, это наука. С 1999 года сдали 37,383 человек. Наибольшим спросом тест пользуется среди инженеров – сдавших аж 22,319. Другие представители науки: информатика – 5,008, биология – 2,855 и математика – 1,311. Средний результат – 571 балл. Кстати, наивысший средний балл у физиков – 611.