Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Новейший подход к бизнес-образованию начинается с создания его новейшей модели. Поговорим о некоторых соображениях по данному вопросу.

1. Большинство современных компаний базируются на модельной функциональности, некоторое число данных функций считаются важными для менеджеров. Основное назначение присутствует в названии отделов.

С целью привлечения солидных клиентов тренинговым компаниям приходится идти на разные хитрости и уловки, в обратном случае у них не получится оставаться на плаву. Если компания заинтересована в эффективных курсах повышения квалификации, тогда ей необходимо держать ухо востро, не поддаваясь на провокацию.

Сегодня мы поговорим о самых распространённых приёмах, используемых тренинговыми компаниями с целью вызова интереса у клиентов.

На сегодняшний день все кредиты, касающиеся получения степени MBA, банками выдаются куда охотнее, чем, к примеру, займы на получение первого высшего образования. Все это объясняется довольно-таки просто: при таком кредитовании риски не настолько велики, нивелируясь за счет стабильного дохода, постоянного места работы, возможности дальнейшего карьерного роста. Сама возможность пополнения клиентской базы заемщиками с перспективой выглядит для банков весьма заманчивой.

Непосредственно процедура по получению кредита на MBA не особо отличается от обычного потребительского кредитования. Кроме стандартного пакета документов, включающего в себя копию паспорта, анкету, справку о доходах, копию трудовой книжки и т.д., единственное, что требуется заемщику – это диплом о законченном первом высшем образовании и копия договора об оказании платных образовательных услуг.

Тест TOEFL отличается от других тестов. Вся его прелесть заключается в том, что фактически не сдать его нереально. Мы привыкли к системе, в которой двойка означает провал, а пятерка успех. Но тест TOEFL подразумевает 120 бальную шкалу оценивания знаний. Человек, который сдает TOEFL тест, не может набрать ноль баллов.

В любом случае даже если вы не знаете ответы на несколько вопросов, по теории вероятности хотя бы на 25 % вы ответите правильно, ведь вариантов ответа всего четыре. По сути, тест TOEFL может сдать любой человек, даже не имеющий представления о рассматриваемых вопросах.

Сегодня очень популярно дистанционное обучение, представляющее собой один из важных способов формирования умений и знаний. В процессе роста популярности дистанционного обучения наблюдается и рост количества программ, использующих данный подход.

В процессе подготовки материала для обучения самостоятельно тренер должен иметь конкретное представление и учитывать индивидуальный стиль обучения слушателя. Немаловажную роль в процессе подготовки материала играет язык, уровень материала обучения. Типичная ошибка, которую свойственно допускать тренеру при разработке интерактивных тренингов по продажам, заключается в определённой снисходительности к слушателю и не структурированности излагаемого материала.

Способы, которые используются в процессе постановки проблем, помогут в обеспечении их более точного описания. В состав этих способов включены сбор, хранение, обработка и проведение анализа информации, способы фиксации важных событий, сравнений и моделирования. Набор способов во многом зависит от самой проблемы, срока и средств, выделяемых в процессе постановки.

При этапе разработки методов решения применяются варианты сбора информации, однако в отличие от этапа, которым предусмотрен поиск ответов на вопросы «что именно произошло?» и «по каким непосредственно причинам?» здесь происходит уяснение, «как решается проблема, посредством каких действий?».

На сегодняшний день существует несколько способов обучения переговорам. Эта статья будет интересна людям, которые хотят пройти курсы бизнеса по данному вопросу. Перед выбором направления бизнес обучения важно определиться с уровнем тренера. Конечно, немаловажное значение имеет программа, но важна и личность тренера, на чей семинар вы планируете записать своих работников.

Первый шаг, который вам следует сделать прежде, чем выбрать соответствующую школу, — тщательно проанализировать свои требования, выбирая программу МВА. Что вы планируете сделать? Поменять сферу занятости или сделать карьеру? Что для вас важнее — заработная плата или международный опыт? Согласитесь, что честная самооценка сбережет ваше время и силы, а также поможет сделать правильный выбор школы.

Выбирая бизнес школу, вы должны максимально сократить список профессий, которыми заинтересовались. Тщательно проанализируйте свою мотивацию. Главный вопрос, который вас должен волновать — где бы вы хотели работать после окончания бизнес школы.

Из-за международного экономического кризиса многие руководители предприятий пересмотрели собственное отношение к процессу обучения и способам развития персонала. На сегодняшний день обучение представляет собой инструмент бизнеса.

В соответствие со статистикой выросло количество организаций, предпочитающих обучение на рабочих местах. В прошлом году наблюдалось существенное увеличение числа подобных видов обучения.

Одной из самых креативных частей работы при создании тренинговой программы считается создание творческого решения.

Тренеры знают о технологии когнитивных карт, существенно упрощающей создание программ обучения. Поговорим о схеме, которая даст возможность семинару широко задействовать различные области, относящиеся к воплощению в реальность определённой задачи. Несколько человек, из которых один умеет мыслить логически, а другой — достаточно впечатлительный, вместе работают над программой обучения, необходимой для проведения тренинга личностного роста. Ниже описаны стадии создания программы обучения.

Одно из основных качеств, которым должен обладать профессиональный тренер — это креативное мышление, позволяющее создавать атмосферу для эффективного обучения. Сегодняшняя ситуация на рынке требует от бизнеса созидательности и креативности подхода. Поэтому руководители и столкнулись с проблемами развития у персонала способностей творческого характера.

При проведении семинара по повышению квалификации тренер должен понять принципы, на которых основывается креативное мышление слушателей. Учёные доказали, что у каждого полушария головного мозга человека свой способ деятельности. Так, левое полушарие отвечает за логические операции, а правое — за свободное мышление. Это привело к проведению исследований, чьим результатом стал вывод о том, что использование только одного полушария в течение долгого времени может привести к затруднительному применению другого полушария головного мозга.

Дальновидные руководители заботятся о карьерном росте своих работников. В большинстве российских компаний есть схемы роста по карьерной лестнице, а принципы указаны в документах корпорации.

Как правило, в западных фирмах карьерное развитие менеджеры отмечают в ежегодном отчёте, в компаниях России об этом говорят при аттестации. Существуют и другие варианты: партнёр российской консалтинговой компании постоянно приглашает работников на «карьерные» обеды, обсуждая при этом их возможности.

Найти место для стажировки.

Благодаря сети выпускникам представится возможность не просто найти хорошую работу, а и устроиться на стажировку. Глава по маркетингу МВА-программ подчёркивает, что многие выпускники предлагают и стажировку для студентов, и длительное трудоустройство для вчерашних выпускников. Также выпускниками даются студентам положительные рекомендации.

Получение практической помощи в процессе трудоустройства.

Практически никто не ассоциирует выпускника МВА с женщиной, и в этом нет ничего удивительного, ведь многие школы бизнеса не могут похвастаться большим количество выпускниц, «перещеголявших» в достижениях выпускников-мужчин. В чём заключается причина такой дискриминации?

Сразу приходит на ум простое объяснение: в мире сильнейших мужчин нет места женщинам. Но согласно результатам исследования Manchester Business School, причина заключается в ином. В данной школе бизнеса проводят опросы среди студентов для выяснения того, сколько они хотят зарабатывать по окончанию МВА. Ответы удивили: оказалось, что женщины настроены на доход на 30 процентов ниже, чем у мужчин. Значит, проблема заключается в том, что дамы зачастую не видят себя на месте руководителей в крупных фирмах. Ожидания со стороны женщин занижены изначально, поэтому они не пытаются стремиться к большему, и, соответственно, не достигают больших результатов.

Если вам не понравились ваши результаты GMAT, тогда можно попробовать пересдать… если вы уверены, что результат будет лучше. После пересдачи теста в среднем студенты улучшают результат на 20 баллов. Но средний показатель не является универсальным: многие сдают во второй раз хуже.

Школами бизнеса тест GMAT назван основным «убийцей» в списке требований, предъявленных к поступающему. Но не нужно пугаться: на самом деле GMAT — всего лишь одна из частей процесса поступления, а средний балл — только статистическая единица. Опыт и знания абитуриента до поступления в школу бизнеса – вот то, что определяет, сможет ли стать аппликат студентом. Если вопрос в пересдаче теста, тогда важно помнить о некоторых правилах. Прежде всего, пересдаётся тест через 30 дней после первой сдачи. Также нельзя сдавать тест больше чем пять раз в течение года. По мнению специалистов, нельзя постоянно сдавать тест: несколько попыток — самый разумный лимит.