Блог о Бизнес образовании, GMAT, TOEFL

Бренд, как и бизнес, развивается постепенно. Однако продумывать его следует сразу же, с первых дней выхода компании на рынок, только тогда можно будет надеяться на достижение успеха.

Перед открытием собственного дела необходимо учитывать многие вещи. Способов сделать так, чтобы продукт покупали, чтобы он был востребован, превеликое множество. Но в первую очередь нужно учесть главные принципы брендинга, так как именно от них зависит судьба бизнеса. Предлагаем вашему вниманию несколько основных правил, способных значительно упростить развитие бренда особенно на стадии его становления.

Деловой мир перевернулся, ведь вследствие появления новых стартапов огромные корпорации теряют в прибыли, а многие менеджеры, даже весьма опытные, не в состоянии вывести свои компании из кризиса. Давайте, поговорим о том, каким должен быть хороший менеджер, каким мышлением обладать и за какими тенденциями следить, чтобы всегда быть на гребне волны.

Не забывать о постоянном развитии

Так уж повелось, что многие организации оценивают свой успех по размеру полученной прибыли. Однако в наши дни не менее важен вопрос о том, как потратить заработанные деньги. Если компания что-то производит, потребитель ждет от нее ответственности за экобезопасность планеты. И касается этот вопрос не только промышленных гигантов – об экологической ситуации на Земле должны думать все. Отсюда одна из главных задач хорошего менеджера – осознанно подходить к проблеме экологии и делать все возможное для того, чтобы предотвратить отрицательные последствия своей деятельности.

В течение многих лет мы только тем и занимаемся, что накапливаем список дел, которые ну обязательно нужно выполнить. К сожалению, многие пункты из этого списка так и остаются не закрытыми, даже не смотря на то, что в современном мире существует огромное количество методик, позволяющих справиться с поставленной задачей. Поговорим о самых неожиданных вариантах того, как повысить собственную продуктивность, быстро расправляться с запланированными делами и оставлять побольше времени на отдых. Итак, предлагаем вашему вниманию несколько уловок, которые сделают ваш список дел не обузой, а настоящим помощником!

1. Три графы: «Обязательно», «Надо», «Желательно»

Если вы стремитесь превратиться в человека рационального и гиперпродуктивного, поделите собственный список дел на три графы: То, что сделать обязательно, То, что сделать надо, и То, что вы хотели бы сделать, но без чего можно обойтись. Это даст вам возможность грамотно балансировать между кратко- и долгосрочными целями и позволит высвободить время на то, что вы давно собирались сделать не потому, что надо, а «для души».

Чтобы ускорить поиски работы и сделать их более эффективными, многие люди одновременно подают свои резюме в несколько компаний. Но даже это часто не помогает быстро достичь поставленной цели. Нервы соискателям портят постоянные переносы даты собеседования, несколько этапов отбора и пр. В результате люди часто оказываются в тупиковой ситуации – они не знают, как поступить: забыть об одной организации, обратив все свое внимание на другую, или же ждать вердикта предыдущего потенциального работодателя. Специалисты на этот счет дают несколько советов.

1. Осознанно подходите к отправке резюме. Кажется, что чем больше резюме человек отправил, тем выше его шансы получить работу. Но дело не только в количестве отправленных комплектов документов, но и в том, куда именно они были высланы. Если качества соискателя не соответствуют требованиям компании, и его профессиональных навыков не достаточно для того, чтобы занять свободную должность, все усилия окажутся напрасными, и даже самое правильно оформленное резюме не принесет желаемого результата.

В бизнесе давно прошла эпоха предприимчивых дилетантов, в конкурентной борьбе главными стали уровень профессионализма и подготовки персонала. Красный диплом любого учебного заведения скорее является своеобразным показателем умения работать с информационными данными, но не готовности решать поставленные задачи в плане реализации инновационных проектов.

Некоторые предприятия предпочитают обучать специалистов «по заказу», готовя кадры «для себя». Такое сотрудничество практикуют крупные корпорации, для небольших компаний это не всегда под силу. В любом случае выпускники вузов, стремящиеся пополнить ряды топ менеджмента, обращаются к дополнительному бизнес образованию, ориентированному на усвоение инструментов управления. При подготовке специалистов активно используются тренинги и деловые игры. Среди российских вузов стала популярной реализация образовательных программ совместно с признанными европейскими вузами, из-за рубежа приглашают преподавателей. Создаются бизнес-школы по международным и собственным программам. В каждой компании специалист с образованием в сфере бизнеса необходим.

Люди часто задумываются над тем, как повысить свою продуктивность во всех жизненных сферах, но мало кто понимает, что на самом деле продуктивность – это не просто способность за меньший промежуток времени «перелопачивать» больший объем работы. Умение быстро справляться со своими обязанностями – это лишь вершина айсберга, продуктивность же – понятие куда более емкое.

Наше издание предлагает несколько советов известных бизнесменов, которые рассуждают о том, что такое продуктивность, и как ее повысить.

В бизнесе давно прошла эпоха предприимчивых дилетантов, в конкурентной борьбе главными стали уровень профессионализма и подготовки персонала. Красный диплом любого учебного заведения скорее является своеобразным показателем умения работать с информационными данными, но не готовности решать поставленные задачи в плане реализации инновационных проектов.

Некоторые предприятия предпочитают обучать специалистов «по заказу», готовя кадры «для себя». Такое сотрудничество практикуют крупные корпорации, для небольших компаний это не всегда под силу. В любом случае выпускники вузов, стремящиеся пополнить ряды топ менеджмента, обращаются к дополнительному бизнес образованию, ориентированному на усвоение инструментов управления. При подготовке специалистов активно используются тренинги и деловые игры.

5 августа в главном офисе MBA Strategy состоится бесплатная встреча с MBA-выпускниками «Скажи MBA «Да!».

Вокруг темы MBA всегда очень много споров и разговоров. Бесспорно, иметь образование MBA престижно, однако стоит оно дорого и требует больших усилий и знаний для получения диплома квалифицированного менеджера. Так нужен ли вам этот диплом? И что в действительности может дать MBA?

23 июля в коференц-зале «Чисто-отеля» прошла презентация Бизнес-школы «ИПМ». Перед гостями выступила заместитель директора Бизнес-школы «ИПМ» и руководитель программы Executive MBA Наталья Макаева. Также присутствовал выпускник программы, владелец полиграфической компании «Артлекс» Дмитрий Лукашков, который рассказал о программе Executive MBA Университета Козьминского в столице Польши. Он описал, как проходит обучение по программе. Отвечая на вопрос из зала, Дмитрий Лукашков поделился изменениями, которые произошли в его бизнесе после получения образования на Executive MBA.

Наталья Макаева разъяснила, что обучение — не панацея и не волшебная палочка, но позволяет начать вести бизнес по-новому.

Часто люди не в состоянии обнаружить разницы между понятиями «трудоголик» и «профессионал» и ошибочно считают эти слова синонимами. На самом деле разница между приведенными выше терминами более чем существенна.

В современном обществе есть разные типы людей. Кто-то привык отдаваться на все 100 процентов работе, а кто-то лениться прикладывать усилия к чему бы то ни было, однако с удовольствием жалуется на окружающих, ища причину низкого своего заработка, в чем угодно, начиная с неблагоприятной политической ситуации и заканчивая погодой. Однако почему бы не обратить внимания на людей, которые за что бы ни взялись, со всем справляются на «отлично». Их секрет кроется в искреннем желании достичь максимальных результатов.

Советы по управлению временем сегодня не дает разве что ленивый. Следовательно, найти инструменты управления этой абстрактной составляющей человеческой жизни совсем несложно. Однако прежде чем начинать установку на мобильный девайс специального софта, якобы превращающего обычный мобильник в эффективнейший инструмент управления временем, неплохо было бы присмотреться к тому, как вы принимаете решения, так или иначе касающиеся времени. Возможно, стоит предпринять какие-либо шаги, которые позволят повысить продуктивность собственного труда?

Итак, советы о том, как научиться эффективнее тратить свое время.

1. Удалите раздражающие «напоминалки» — очистите мысли. Научитесь относиться к окружающей жизни проще, не зацикливайтесь на том, как именно и когда вы будете заниматься решением поставленных задач. Первое, что для этого нужно сделать – создать так называемый «ящик», в котором будут собраны дела, постоянно роящиеся в голове. Это вовсе не значит, что вспомнив о деле, нужно тут же его решить – сортировка задач поможет освободиться от сумбура в мыслях и позволит выполнять действительно важные дела куда быстрее.

Не так давно мне пришлось закрыть свой стартап. Не смотря на получение положительного опыта, мой бизнес, что называется, «накрылся медным тазом», поэтому теперь я могу спокойно анализировать допущенные ошибки.

В последнее время слово «стартап» встречается намного чаще, чем следовало бы. Им называют все: интернет-ресурсы, конференции, курсы и пр. Учредители, которые только планируют собственное дело, вынуждены постоянно следить за тем, будет ли их идея полезной, а, возможно, она – не что иное, как обыкновенный способ получить прибыль. «Прогорев», я выработал для себя несколько правил, которые необходимо соблюдать для достижения успеха.

Пожалуй, каждый, кто сталкивался с понятием «бизнес-образование», задавал себе вопрос о том, что представляет собой МВА-философия. Бытует мнение, что люди, имеющие в своем кармане вожделенный диплом о получении ими делового образования, — это своего рода волшебники, по-новому изобретшие обыкновенный велосипед, но продавшие его дороже «Роллс-ройса». В чем особенности их мышления, и вообще – можно ли научиться мыслить точно так же, не обучаясь этому у настоящих гуру?

Мечтающие о переменах

Если подавляющее большинство людей мечтает о постоянстве, то обладатель МВА-степени, который что называется «бизнесмен от Бога», стремится попасть в средоточие перемен. Новое в мире бизнеса, а еще лучше – нестабильность для него являются кладезю идей, источником уникальных возможностей для самореализации. Благодаря именно нестабильности пионеры в бизнес-сфере могут получать сумасшедшие гонорары и в считанные годы становиться миллионерами.

В Ростове на Дону стартует программа МВА МИРБИС. О том, какую роль играет бизнес-образование во время кризиса, и особенностях региональных программ рассказывает декан Международной высшей школы бизнеса Елена Переверзева.

– Пару лет назад образование МВА было доступно только тем, кто был готов тратить деньги на дорогое зарубежное обучение или ехать на обучение в столицу. Сегодня МВА стремительно входит в регионы. Востребовано ли такое образование в Ростове?

Master of Business Administration считается самой престижной степенью в бизнес-образовании, которая признается во всем мире. Особенностью MBA являются ориентация на практический опыт и прикладной характер знаний. В теории больше всего внимания уделяется работе с «реальными» ситуациями. Еще одна особенность — деловые связи. Учиться на МВА идут чаще всего, чтобы выйти на нужные деловые связи, попасть в круг интересных и влиятельных людей.

Программы MBA пригодятся любому предпринимателю или руководителю, который понимает, что понятие «интуитивный менеджмент» в наше время не работает, или который столкнулся с проблемами, не поддающимися решению, опираясь на старые знания. Учиться бизнесу хорошо там, где будешь им заниматься.