Как удержать хорошего сотрудника: важные советы

Как удержать хорошего сотрудника: важные советы

Многие успешные в прошлом компании отмечают, что текущий год далеко не идеален для ведения бизнеса. Особенно это ощутили рекрутеры, вынужденные констатировать повсеместные сокращения, а это значит, что в поиске нового персонала никто не нуждается. Сейчас работодатели задумываются над тем, как удержать сотрудников на рабочих местах и при этом обойтись либо минимальными финансовыми вливаниями, либо вовсе без них.

К сожалению, без денег хорошие кадры не удержишь. Если верить результатам опроса, проведенного порталом rabota.ua, 74 процента респондентов уже готовы перейти к основному конкуренту своего работодателя, если тот пообещает более высокую зарплату или продвижение по карьерной лестнице.

Прочитать статью полностью »

Отзывы


Роль бизнес школы в развитии бизнеса в России

Роль бизнес школы в развитии бизнеса в России

В современном мире только тот добивается успеха в бизнесе, кто владеет методами научного подхода, гарантирующего глубокие и фундаментальные знания. В этом ключе особую важность приобретают разные формы обучения в бизнес школе, к числу которых относятся тренинги, семинары, специальные курсы и др. Наибольшей эффективностью среди них выделяется программа MBA — магистр делового администрирования.

Следует заметить, что подобное профессиональное высшее образование предоставляет возможность изучить самые разные сферы управления на практическом уровне. Педагоги здесь, как правило, помогают проводить разбор «реальных» ситуаций. Бизнес-образование в России имеет вековую историю и начинается она с 1907 года, когда в Москве было открыто высшее коммерческое училище. Первые студенты МВА по «западному» аналогу начали свое обучение в конце 90-х.

Прочитать статью полностью »

Отзывы


Понятие GR-менеджмента в современных реалиях

Понятие GR-менеджмента в современных реалиях

В связи с распространением в нашей стране явления, именуемого специалистами «эпохой перемен», в Украине сегодня сложилась совершенно новая бизнес-среда, где ключевую роль играют GR-менеджеры. Это специалисты, которые работают над налаживанием связей с государственными инстанциями.

В развитых европейских государствах подобного рода специалисты трудятся над формированием позитивного имиджа компании либо организации в лице госструктур. Еще совсем недавно GR в его классическом понимании на просторах нашей страны был абсолютно не нужен, ведь самое сильное влияние на общество оказывали люди, имеющие самое непосредственное отношение к властям. В то же время группы интересов послабее никак не могли повлиять на принятие решений в высших эшелонах власти.

Прочитать статью полностью »

Отзывы


Нужны ли выпускники школ МВА малому и среднему бизнесу в России?

Нужны ли выпускники школ МВА малому и среднему бизнесу в России?

Отечественным компаниям нужны профессиональные управленцы с большим опытом работы и внушительным багажом знаний за плечами. Сейчас в стране наблюдается острая нехватка в директорах по аудиту, менеджерах девелопмента, медицины, спорта и прочих отраслей.

К сожалению, по состоянию на сегодняшний день не так просто получить бизнес-образование в упомянутых выше сферах. Как правило, подавляющее большинство МВА-программ ограничены обучением основам менеджмента в маркетинге, мало внимания уделяя другим течениям, спрос на которые постоянно увеличивается. Поэтому основным конкурентным преимуществом на рынке делового образования становится внедрение новых дисциплин.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Школы МВА решили переходить к разнообразию

Школы МВА решили переходить к разнообразию

На протяжении многих лет авторитетные бизнес-школы старались привлечь в ряды своих студентов как можно больше представителей национальных меньшинств. Руководство некоторых учреждений даже тесно сотрудничает с организациями некоммерческого характера и призывает их информировать молодежь о том, что у них есть возможность сдать экзамены и поступить в МВА. Если отвечать на вопрос о том, сколь успешны такие усилия, можно сказать, что от них есть толк, но не такой, как того бы хотелось. Если верить результатам исследований, проведенных Bloomberg Businessweek, то на протяжении десяти последних лет представителей нацменьшинств среди учащихся стало больше, однако цифры эти все равно слишком маленькие.

Так, оказывается, в 18-ти из 30-ти ключевых американских бизнес-школ количество представителей национальных меньшинств возросло с 9-ти до 13 процентов за период с 2000-го по 2010-й годы. А вот в шести весьма авторитетных школах их доля, напротив, уменьшилась, тогда как в одной из школ часть таких студентов на кампусе осталась неизменной.

Прочитать статью полностью »

Отзывы


Женщины и МВА: главные мифы

Женщины и МВА: главные мифы

Если верить результатам опроса, который не так давно проводился среди работников приемных комиссий нескольких авторитетных школ бизнеса, многие дамы, желающие получить диплом МВА, полны всевозможных предрассудков относительно необходимости такой «корочки». Рассмотрим самые распространенные мифы, которые препятствуют росту популярности бизнес-школ среди дам.

1. МВА необходима лишь людям, мечтающим работать в крупной компании.

На самом деле такое образование откроет широкие возможности в достижении успеха в любой организации – и в крупной корпорации, и в маленькой компании. То же самое касается и отрасли. Выпускники МВА отлично зарекомендовали себя и в некоммерческих сферах, к примеру, в том же здравоохранении, образовании и даже в искусстве.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Чем отличается ТОПовая МВА от обычной

Чем отличается ТОПовая МВА от обычной

В развитых западных странах очень ярко прослеживается отличие в отношении потенциальных работодателей к выпускникам топовых и обыкновенных школ МВА. К примеру, в некоторых городах рекрутеры сразу же отказывали в трудоустройстве выпускникам малоизвестных школ МВА, так как считали их недостойными многих должностей. Соискатели, которые мечтают о высокооплачиваемой престижной работе, часто заявляют о поразительной асимметрии, имеющей место в доступе к вакансиям обладателей дипломов обычных и топовых американских бизнес-школ. О том, существуют ли какие-либо различия в уровне знаний выпускников обеих групп учреждений, и поговорим в этой статье.

1. Преимущество близкого общения с более успешными одногруппниками, людьми, которые сумели достичь небывалых высот в бизнесе. Чтобы реализовать такую возможность, авторитетные бизнес-школы принимают в ряды своих слушателей исключительно опытных и одаренных людей, предъявляя более высокие требования к абитуриентам. К тому же они поддерживают нетворкинг, всячески поощряют организацию тематических клубов для общения выпускников, что открывает перед участниками программ широкие возможности для будущего профессионального роста.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Структура современного бизнес обучения

Структура современного бизнес обучения

На современном рынке труда наблюдается довольно жесткая конкуренция, и быстро найти работу способны люди, которые хорошо подготовлены, своевременно освоили новую профессию и расширили сферу своей деятельности.

Для подавляющего большинства современных работодателей очень важно, чтобы кандидат на вакантное место выделялся практическими навыками и умениями по своей профессии, а также предъявлял документ о прохождении бизнес обучения. При этом если он сможет доказать, что способен достичь хороших результатов в конкретной сфере во благо компании, то его труд будет хорошо оценен. Следовательно, обучение должно гарантировать своим учащимся получение качественных и полноценных знаний за приемлемую цену, а также давать возможность развивать необходимые личностные качества.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Результаты исследований: Мужчины больше интересуются бизнес-образованием

Результаты исследований: Мужчины больше интересуются бизнес-образованием

Согласно результатам исследований, которые проводила компания Neff Consulting, получением бизнес-образования больше интересуются представители сильной половины человечества. Среди людей, получивших соответствующий диплом, 68 процентов составляют именно мужчины.

81 процент учащихся на МВА – это люди в возрасте от 22-х до 40-ка лет. Половина всего объема студентов – это 28-ми – 33-трехлетние менеджеры среднего звена. Так как бизнес-школа Kingston University USA недавно ввела очередную новацию и теперь преподает основные дисциплины на двух языках, возрастной срез стал намного моложе.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Важные правила при открытии собственного дела

Важные правила при открытии собственного дела

Для многих людей, которые привыкли многие годы работать «на дядю», мысль об открытии своего дела звучит как освобождение. Им хочется сделать шаг вперед, вырваться из рутины и начать работу на себя. Однако на самом деле все не так просто. Давайте, поговорим о том, что нужно сделать, прежде чем начинать свое дело.

1. Оцените материальное положение.

Профессионалы советуют обратить внимание на то, сколько денег есть у вас на руках, и какую суму вы готовы потратить на воплощение задуманного в реальность. Если денег на запуск проекта нет, их можно найти, либо найти вкладчиков, которые готовы профинансировать вашу задумку. Если родственники или знакомые в этом помочь не в состоянии, можно взять кредит в финансовом учреждении, если, конечно, у вас есть такая возможность.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Венчурный бизнес: что это такое?

Венчурный бизнес: что это такое?

Давайте, поговорим о том, что такое – венчурный бизнес, и что может дать бизнесмену работа в венчурной компании.

Бизнес, который стремится выжить в кризис, нуждается в главной своей пище – инновациях. Однако на всей планете наберется не так много компаний, которые будут готовы вложить огромные суммы в нечто принципиально новое.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Обучение онлайн: мифы и реальность

Обучение онлайн: мифы и реальность

Сегодня онлайн-образование является привлекательным и востребованным способом получить необходимые знания. Однако до сих пор существуют некоторые мифы о его «непривлекательности».

Миф «не заменит очное образование». С одной стороны да, а с другой – нет. Конечно, существует целый набор дисциплин, знаний, где обучение онлайн, преподавание может стать лучше, чем очное. Это особенно касается базовых знаний, когда человеку приходится вникать во что-то новое. Однако есть темы, которые пока что нельзя реализовывать в онлайн-режиме. Безусловно, сегодня часто становятся эффективными такие разработки, как Google glass и Oculus rift, которые, возможно, в будущем можно будет внедрить в образование онлайн. Но пока многие вещи остаются за гранью онлайн преподавания.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Триггерные письма как один из способов привлечения клиентов

Триггерные письма как один из способов привлечения клиентов

В последнее время люди стали по-другому относиться к интернет-рассылке как к одному из способов рекламы. Канул в Лету принцип «ОТправиьт письма как можно большему количеству народа». Маркетологи теперь склоняются к тому, чтобы за каждого клиента бороться так, будто он единственный. Если верить результатам исследований, проведенных компанией MailChimp, так называемые «сегментированные»

Письма просматривают на 14,4 процента чаще, чем обычную корреспонденцию из рассылки.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Почему участники тренинга так боятся изменений

Почему участники тренинга так боятся изменений

Как правило, руководители многих компаний и организаций заказывают для своих сотрудников тренинги с целью реализации положительных изменений, которые закреплялись бы на уровне навыков. Во время обучения служащие приобретают новые знания, однако специальной задачей метода они не являются. Иными словами, если есть необходимость в передаче одних только знаний, можно обойтись и без тренинга. Поэтому во время подготовки тренингов максимум внимания уделяется созданию специфической среды, которая повлекла бы за собой появление у слушателей желания меняться, становиться активнее, анализировать опыт и учиться взаимодействию с другими людьми. Часто это находит отражение в самой формулировке задач и целей тренинга – улучшать, совершенствовать, осваивать, развивать и т.д.

Однако достичь поставленных целей порой бывает не так просто – этому препятствует дисфункциональное поведение участников обучения. Под понятием «дисфункциональное поведение» имеется в виду любое поведение человека, мешающее двигаться к достижению заранее оговоренных целей. Это могут быть постоянные опоздания, болтовня, дискуссии с другими слушателями и пр. Дисфункциональным поведением является симптом, от которого необходимо избавляться путем четкого определения его причины. Для этого тренер должен быть настоящим профессионалом и уметь управлять непростыми ситуациями.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Значение состояния потока энергии для процесса обучения

Значение состояния потока энергии для процесса обучения

Как правило, в процессе обучения каждое занятие проходит неповторимо и уникально по-своему, что может подтвердить любой человек, который занимается преподавательской деятельностью. Внешние вопросы не играют в этом большой роли, скорее всего здесь ключевым фактором является личность преподавателя, то есть его состояние и уровень подготовки к занятиям. Для того чтобы оказать существенное влияние на процесс занятия, нужно находиться в особом состоянии сознания — «в потоковом состоянии». При этом впечатления от занятия, проведенного в потоке, совсем иные, нежели от занятия, которое проводилось в обычном состоянии.

Согласно теории М. Чиксентмихайи, потоковое состояние представляет собой особое психическое состояние, войдя в которое человек максимально сосредоточивается на том, что он хочет сделать. В результате получается деятельное сосредоточение, нацеленное на успех в процессе работы. Известный ученый рассматривает состояние потока как неоспоримое условие счастливой жизни.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Особенности выбора профессий в сфере образования и промышленности

Особенности выбора профессий в сфере образования и промышленности

На современном рынке труда сегодня наблюдается огромный дефицит в рабочей, технической и инженерной силе, что нельзя сказать о таких профессиях, как юрист, адвокат, экономист и проч. Отчасти причина в том, что средняя зарплата у подобных специалистов в разы больше, чем у человека с профтехобразованием.

Количество желающих получить образование в ПТУ, техникуме и инженерном вузе может расти, если минимальная заработная плата рабочих и инженеров достигнет заветной планки. Ведь наиболее важным фактором при выборе профессии является размер зарплаты будущих специалистов. Кроме того эти учреждения должны быть оснащены современным оборудованием. Также очень важно, чтобы работа преподавателей была высокооплачиваемой, что станет стимулом для возвращения хороших специалистов обратно в ПТУ и техникумы. Благодаря таким действиям восстановление промышленности будет проходить более быстрыми темпами.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Организация системы обучения персонала

Организация системы обучения персонала

По мнению некоторых специалистов, благодаря системному подходу к обучению персонала можно прогнозировать перспективы его развития, а также создавать кадровые резервы с учетом текущих и стратегических планов предприятия по развитию бизнеса.

Если компания особое внимание обращает на последовательность действий, то схему обучения персонала можно рассмотреть, как систему. При этом начальным этапом является определение потребностей в обучении, то есть осуществляется выбор кандидатов и конкретной тематики обучения. Второй этап представляет собой процесс обучения. Что касается третьего этапа, то здесь имеется в виду мониторинг и проверка результативности обучения. Последовательное выполнение всех трех этапов позволяет определить конкретные направления деятельности и разработать индивидуальные планы развития сотрудников.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Самые популярные тренинги и курсы в условиях кризиса

Самые популярные тренинги и курсы в условиях кризиса

По мнению специалистов, лучшей инвестицией в кризисный период является вложение денег в себя – в собственный профессионализм и знания. Однако в нашей стране получение образования и более высокой квалификации и по сей день считаются роскошью. На рынке бизнес-тренеров и коучей наблюдается значительное сужение и увеличение спроса на самых сознательных представителей профессии.

На самом же деле неблагоприятная экономическая ситуация – отличный повод подумать над актуальностью нематериальных инвестиций. И повышение уровня собственной конкурентоспособности на рынке труда – отличный вариант вложений. У настоящего профессионала, у которого за плечами диплом МВА и сертификаты многочисленных тренингов, шансы трудоустроиться высоки всегда, он даже при тотальной безработице будет иметь неплохие шансы на получение хорошей, высокооплачиваемой должности.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Обучение персонала: бизнес-тренинги

Обучение персонала: бизнес-тренинги

В 40-х годах на Западе под давлением технического прогресса появились бизнес-тренинги, которые были нацелены на то, чтобы быстро обучить работников новым навыкам. Уже в начале 90-х данное понятие проникло и на отечественный рынок. Сегодня бизнес-тренинги считаются одним из самых эффективных способов обучения персонала и представляют собой дополнительную систему образования. С помощью подобного инструмента можно решить ряд задач компании, увеличить производительность труда и поспособствовать хорошей прибыли.

Итак, в настоящее время разработаны множества направлений бизнес-тренингов, поэтому и руководители, и предприниматели могут найти для себя подходящую систему обучения. Сегодня существует много типов бизнес-тренингов, среди которых внимание можно обратить на такие виды:

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Деловой человек – должен ли он быть актером?

Деловой человек – должен ли он быть актером?

В программу курсов по получению бизнес-образования входят и уроки умения нравиться окружающим. Это не удивительно, ведь на успех переговоров во многом влияет и межличностное общение. Страна нуждается в лидерах, которые умеют оказывать влияние на аудиторию. Ей необходимы не столько специалисты с так называемой «европейской внешностью», сколько люди, обладающие кросскультурным мышлением и гипернациональным менталитетом, приобретенным в процессе изучения иностранных языков и культуры других государств. Чем выше уровень делового общения, тем более высокие требования предъявляются к представителям стороны на переговорах. Здесь не обойтись без глубоких знаний иностранного языка и свободного им владения, пригодится также умение влиять на аудиторию и вызывать благосклонность окружающих.

Каждый серьезный бизнесмен появляется на публике и вынужден общаться с аудиторией. Однако требованиям публичности соответствуют не все. Поэтому перед современным бизнес-образованием стоит серьезная задача – работать над развитием у слушателей эмоциональной компетенции. Достичь желаемого можно в процессе обучения на тематических МВА-программах, слушатели которых постигают законы, позволяющие оказывать воздействие на людей. Таким законам обучают будущих актеров.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Выбор программы МВА: Идем за знаниями или за имиджем?

Выбор программы МВА: Идем за знаниями или за имиджем?

Вопрос о том, на какую МВА-программу лучше поступать – традиционную или более узкую – волнует специалистов не первый год. И пока профессура спорит над этим вопросом, отечественный работодатель уже давно определился с выбором. Его, как оказалось, больше интересует специализация, хотя такой момент, как личностные качества кандидатов на вакантную должность, не теряет своей актуальности.

В последнее время все большей популярностью стали пользоваться узкие программы МВА. Их центрами в наши дни по праву считаются Соединенные Штаты Америки и развитые европейские страны. Только в прошлом году на территории государств Евросоюза на такие программы записались около двух тысяч человек, хотя еще 10 лет тому назад этот показатель не дотягивал и до отметки в две сотни.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Инновации как один из главных «двигателей» бизнеса

Инновации как один из главных «двигателей» бизнеса

Часто инновации воспринимаются людьми как весьма загадочный феномен, результат творческих потуг и нешуточного таланта, хотя они являются не чем иным, как обычным бизнес-процессом, который к тому же легко управляем. Подавляющее большинство руководителей не задумываются о поиске каких-либо новых подходов к инновациям и ограничиваются лишь тем, что просто поддерживают уже опробованные инициативы на практике.

На самом же деле для того, чтобы компания либо организация развивалась и процветала, инновации должны восприниматься как прикладные дисциплины, как вполне реальный выполняемый процесс, который проходит все стадии, начиная с рождения идеи, ее вынашивания и заканчивая выпуском на рынок. В основе данного подхода лежит несколько ключевых факторов.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Отказ в трудоустройстве по причине… сверхквалификации. Такое, оказывается, тоже бывает!

Отказ в трудоустройстве по причине… сверхквалификации. Такое, оказывается, тоже бывает!

Как это ни странно, но достаточно часто причиной отказа в принятии человека на работу является его… сверхквалификация. Многие соискатели в надежде получить желаемую должность перечитывают огромное количество советов о том, как успешно пройти собеседование, зубрят историю компании, штудируют профили ее руководства в соцсетях, но в итоге все равно получают то, чего боялись – отказ, причем, не просто отказ, а от ворот поворот с весьма непривычной формулировкой – overqualified. Что это значит?

Иногда отказ соискателю по причине слишком высокой его квалификации на самом деле оправдан – человек просто превысил ожидания работодателя. Каждая должность в компании или организации имеет свои цели, к каждому работнику предъявляются определенные требования, и если на обычную вакансию принять сотрудника с очень высокой квалификацией, может возникнуть целый ряд проблем, а именно:

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Главные тренды мирового бизнеса 2015-го года

Главные тренды мирового бизнеса 2015-го года

Новый год традиционно бросает частному бизнесу новые вызовы, поэтому у предпринимателей возникает вполне логичный вопрос: к чему им следует готовиться. Попробуем разобраться в данном вопросе!

В последние несколько лет технологии коснулись всех без исключения сегментов ведения бизнеса. Маркетинг, бухучет, продажи, трудоустройство, управление персоналом и обслуживание клиентов оказались навсегда изменены развитием новейших технологий и социальными сетями. В течение всего прошлого года происходило зарождение, развитие и укрепление определенных трендов в деловой сфере. Сегодня можно с полной уверенностью утверждать, что большинство из них в дальнейшем сыграет ключевую роль для бизнеса, и больше всего это относится к мелкому предпринимательству. Благодаря соответствию тенденциям, которые сейчас актуальны во всем мире, многие бизнесмены, даже если они только начинают свой нелегкий путь, могут достичь успеха. Специалисты Business News Daily описали ТОП пять основных трендов, которые следует учитывать в наступившем году.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Обучение детей за границей — хорошая инвестиция!

Обучение детей за границей — хорошая инвестиция!

Каждый человек стремится получить качественное среднее и высшее образования, поскольку это значительно увеличивает шансы на благополучное будущее. Так, особо актуальным сегодня стало обучение детей за границей. В связи с этим, достаточно часто зарубежные учебные заведения предлагают краткие учебные программы. Конечно, это потребует некоторых инвестиционных вложений со стороны родителей. Это достаточно сложный вопрос, поскольку инвестирование в образование ребенка требует тщательного анализа. Однако во внимание нужно принимать и современные мировые стандарты, и требования общества.

Чтобы детям было проще адаптироваться к новым условиям проживания, на первых порах подобные учебные поездки можно совершать вместе с родителями. С носителями языка ребенку будет легче практиковать свой иностранный язык, при этом он познакомится с незнакомой культурой и заведет новых друзей. Как было указано, подобные программы достаточно короткие – они могут длиться от 2 до 8 недель. Особое внимание уделяется и спортивному обучению. Так, в летние курсы, как правило, включают футбол, теннис или плавание, а в зимние – катание на коньках или лыжах.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Как стать успешным: секреты продуктивной работы предпринимателя

Как стать успешным: секреты продуктивной работы предпринимателя

Частным предпринимателям, которые стремятся к успеху в выбранном деле, приходится одновременно выполнять несколько ролей. Это приводит к чрезмерному напряжению, ведь поиск новых стратегий и желание получить прибыль изматывают, отнимают массу сил и времени. Однако даже тотальная загруженность еще не является залогом высокой продуктивности труда и достижения поставленных целей. В такой ситуации стоит обратиться к опыту людей, которые достигли небывалых высот в профессии и являются признанными авторитетами в своем деле. Давайте, рассмотрим секреты опытных предпринимателей, которые добились высоких результатов труда и при этом сохранили энергию.

1. Определение кратковременных целей

Президент компании Family Fare Ли Барнс разработал свой особый порядок, который позволяет ему быть продуктивным. Каждое утро он ставит перед собой определенную цель на день, а вечером анализирует выполненное и составляет список типа: «Сегодня мне удалось достичь…». Это, по словам господина Барнса, дает ему возможность акцентировать внимание на итоговой цели и действовать в строгом соответствии с составленным ранее планом.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Важные шаги по выбору бизнес-школы

Важные шаги по выбору бизнес-школы

В наше время очень непросто сделать правильный выбор МВА-программы и школы, в которой вы будете получать бизнес-образование. Часто от принятого решения напрямую зависит то, как в дальнейшем будет развиваться карьера (и будет ли она развиваться вообще), и какие плоды принесут «труды праведные». Поступая в бизнес-школу, человек на несколько лет полностью изменяет свой образ жизни. К тому же он вкладывает в учебу немалые деньги и рассчитывает на то, что в будущем они ему вернутся. Так как не растеряться во всем многообразии предложений и выбрать именно ту МВА, которая идеальным образом вам подойдет? Будем разбираться.

1. Определитесь с целью. Прежде чем приступить к анализу предложений, необходимо со всей честностью ответить на следующие вопросы: «Что я хочу получить от образования?», «Зачем мне нужна учеба в бизнес-школе?». Ответы на них вполне могут оказаться банальными – что-то типа «получу новые знания», «систематизирую свой опыт» и т.д., но даже если все эти мысли предельно просты, необходимо хорошенько над ними подумать и расставить личные приоритеты. Это позволит точно подобрать ту программу, которая будет соответствовать требованиям, и принесет неоценимую пользу в процессе подготовки к написанию эссе.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Онлайн МВА: самые распространенные мифы

Онлайн МВА: самые распространенные мифы

Вряд ли есть в большом городе что-либо другое, мешающее получению вечернего образования больше, чем пресловутые пробки на дорогах. Каждый день сотни людей нервничают из-за того, что пробки не дают им вовремя попасть на занятия. Поэтому специалисты предложили совершенно новый формат МВА, который предусматривает получение 30-ти процентов знаний посредством Всемирной Паутины. Следовательно, отныне получать бизнес-образование можно, когда угодно и где угодно.

Школы МВА с каждым днем становятся все популярнее, однако о них и по сей день гуляют по миру самые разнообразные мифы, отпугивающие тысячи желающих получить диплом. Мы сейчас поговорим о самых распространенных мифах и попробуем разобраться, что из них – правда, а что – чистой воды выдумка.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Способы устранения конфликтов в коллективе

Способы устранения конфликтов в коллективе

Все мы давно знаем, что нервные клетки не подлежат восстановлению, так давайте же, поговорим о том, как не потерять их на месте службы.

Гарантия успеха в бизнесе – это благоприятная обстановка в коллективе компании, мирные и дружелюбные отношения между сослуживцами. К сожалению, в реальной жизни слаженные коллективы, в которых царит тотальное взаимопонимание, встречаются нечасто. Разным людям с различными характерами и темпераментом не так просто ужиться друг с другом, поэтому главная задача грамотного руководителя состоит в том, чтобы объединять подчиненных для достижения общей цели и выполнения поставленных задач. Сделать это непросто, но вполне реально.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Маленькие хитрости ведения бизнеса в современных условиях

Маленькие хитрости ведения бизнеса в современных условиях

По мнению аналитиков, в настоящее время наблюдается постепенное перерождение законов ведения бизнеса. Он перестал быть таким, каким мы привыкли его видеть, и в этом нет ничего удивительного.

В мире появились новые возможности и технологии, новые инструменты, которые в корне поменяли подход потребителей к подбору товаров и услуг и, как следствие, привели к появлению проблем у бизнесменов. Для них взаимодействие между клиентом и брендом вышло на принципиально новый уровень.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Какие они – лидеры нового поколения?

Какие они – лидеры нового поколения?

В последнее время многие организации высказывают обеспокоенность тем фактом, что сотрудники, являющиеся представителями бэби-бум-поколения, постепенно увольняются, а заменить их на должностях старших руководителей совершенно некому. Следовательно, назрела необходимость в воспитании нового поколения лидеров.

Масштабы развития корпоративного лидерства весьма различны. Так, одним из признанных авторитетов в данном плане является компания General Electrics. Она взращивает профессионалов, постепенно занимающих наивысшие посты во многих организациях. Однако в большинстве своем все они – крупнейшие корпорации, в компаниях поменьше, где количество сотрудников колеблется в пределах от 1000 до 5000 тысяч человек, дела обстоят иначе. Масштабные вложения в программы по развитию лидерских качеств таким организациям не по карману, но, к счастью, есть пути взращивания молодого поколения талантливых кадров, которые доступны всем без исключения. О них мы сейчас и поговорим.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Правильный поиск работы

Правильный поиск работы

Сегодня для многих соискателей большой интерес представляет работа в солидном офисе, в котором сплоченный коллектив работает над выполнением интересных заказов. Однако в реальности найти работу в таком офисе удается далеко не каждому, поэтому необходимо сосредоточиться и посвятить все свое время плодотворному поиску работы. В этом вопросе особо актуальны будут следующие советы.

Прежде всего, необходимо выяснить, какие вакансии представляют собой большой интерес. Так, нужно быть уверенным в том, что именно вам надо и за какими вакансиями стоит особо тщательно следить. Конечно, к мнению других также имеет смысл прислушаться, однако, чтобы сделать оптимальный выбор между той или иной компанией, необходимо руководствоваться именно своими приоритетами, ведь у каждого человека свои цели, желания и ценности. К тому же, нужно понимать, что информация от других людей может быть крайне необъективной.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Уровни профессионального интеллекта и их особенности

Уровни профессионального интеллекта и их особенности

Если человек является настоящим профессионалом в своей отрасли, он должен обладать глубокими знаниями данной сферы и постоянно работать над собственным самосовершенствованием.

Понятие профессионального интеллекта в узких кругах начали использовать на протяжении нескольких последних лет. В большинстве современных компаний и организаций он функционирует на нескольких уровнях. О них и пойдет речь в нашей статье.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Странные вопросы на собеседовании с работодателем: кому они нужны?

Странные вопросы на собеседовании с работодателем: кому они нужны?

В процессе подготовки к важному собеседованию соискатели обычно беспокоятся по поводу вопросов, которые по своей сути не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности. К таким относятся подвохи типа «Как вы считаете, какую должность будете занимать через десять лет?». Однако кому, а главное – зачем все это надо? Будем разбираться!

Бытует мнение, что вопросы провокационного характера – это неудачная попытка неопытных рекрутеров подчеркнуть свою важность перед соискателем. Настоящие специалисты в своем деле, то есть грамотные, опытные кадровики задают потенциальному кандидату на вакантную должность исключительно вопросы по теме. Они понимают, что из-за незнания ректутером специфики работы компания может остаться без профессионала, который просто не в тот цвет окрасил нарисованные облака, якобы отображающие его излишнюю нервозность.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Как научиться принятию верных решений: Дельные советы

Как научиться принятию верных решений: Дельные советы

Человек за всю свою жизнь принимает массу решений, львиная доля которых — в корне неправильные. В этом нет ничего удивительного, так как от ошибок не застрахован никто. Однако существуют определенные советы, которые помогут принимать единственно разумные решения и совершать меньше ошибок. О том, что это за советы, мы и поговорим в нашей статье.

1. Старайтесь находить информацию, которая соответствует действительности, и руководствоваться ею в принятии решений. Дело в том, что имеющиеся вокруг сведения оказывают самое непосредственное влияние на жизнь человека, поэтому он перед принятием какого-либо решения просто обязан удостоверится в правдивости полученных данных, чего бы они ни касались. Следовательно, находите в себе силы подвергнуть сомнению мнение даже самых авторитетных источников, задавайте вопросы, дабы получить интересующие сведения от разных людей. Иногда с данной целью полезно «включать скептика» и рассматривать несколько точек зрения.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Как провести оценку бизнеса?

Как провести оценку бизнеса?

Несмотря на стабильность современных условий, крупные фирмы и предприятия могут в одночасье стать банкротами. Таким образом, необходимо уметь давать оценку различным формам бизнеса. Именно для этой цели разработаны и введены независимые оценки бизнеса.

Финансовая оценка форм имущества частного лица или же предприятия необходимо для того, чтобы оценить оправданность стоимости предмета сделки. Так, принимать решение относительно совершения купли/продажи необходимо на основе реальных данных, представленных после проведения независимой оценки. Чтобы решить вопрос реорганизации, слияния и ликвидации предприятия, нужно исходить из показателей оценки бизнеса. К тому же, их нужно принимать во внимание при желании повысить эффективность управления компанией.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Как построить успешную карьеру: несколько полезных стратегий

Как построить успешную карьеру: несколько полезных стратегий

Можете ли вы похвастаться успешным продвижением по карьерной лестнице? Возможно, вы чувствуете страх, когда принимаетесь за выполнение ответственных заданий? Готовы ли вы отдать все свои силы реализации нового проекта?

Специалисты считают, что в наши дни застой в карьере можно приравнять к профессиональной гибели. Однако из-за полной отдачи упорному карьерному росту многие из нас совершенно не уделяют внимания такой важнейшей составляющей профессионализма, как саморазвитие. Давайте же, исправим эту оплошность и поговорим о том, как можно достичь серьезных успехов в своей профессии.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

IBM создает все условия для успешной учебы в Smart Business School

IBM создает все условия для успешной учебы в Smart Business School

Компания IBM в сотрудничестве с EMLYON Business School занялась реализацией плана подготовки образовательной программы для ВУЗов Smart Business School. По мнению специалистов, такая программа позволит гарантировать получение всеми желающими бизнес-образования по индивидуальному графику посредством использования облачного сервиса IBM Cloud. Стратегия будет базироваться на инновациях в образовательной среде, на цифровой коммерции, что позволит слушателям программы достичь более высоких результатов. Преподаватели же смогут добиться максимально активного участия студентов в процессе обучения.

В связи с тем, что сфера образования претерпевает серьезнейших изменений, в мире усиливается глобализация, а все большей популярностью среди учащихся пользуется цифровой контент, к тому же на ВУЗы, в том числе и школы бизнеса сейчас оказывается серьезное давление. В ответ на это руководство EMLYON Business School связалось с IBM и попросило компанию оказать посильную помощь в изменении существующих на сегодняшний день подходов к получению людьми новых знаний, умений и навыков для дальнейшего их применения за пределами учебного заведения.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Сколько стоит карьера выпускниц МВА?

Сколько стоит карьера выпускниц МВА?

В наши дни мужчины, получившие в свое время диплом МВА, демонстрируют куда более высокие достижения, нежели их коллеги противоположного пола. Разница в уровне оплаты труда у окончивших бизнес-школу мужчин и женщин просто колоссальная. А самое интересное – то, что разительно рознятся даже ожидания представителей разных полов. Почему? Попробуем в этом разобраться.

Эмма Гервасье, директор по маркетингу одной из крупнейших российских компаний, не так давно поступила на программу Executive MBA в Cass Business School в британской столице. Женщина поставила перед собой весьма амбициозные цели, и диплом МВА необходим для их достижения. Она очень серьезно настроена и планирует сделать головокружительную карьеру, поэтому не жалеет на образование никаких денег и даже взяла для этих целей кредит в банке.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Краткий обзор рынка МВА-образования

Краткий обзор рынка МВА-образования

Как правило, вопрос о получении бизнес-образования больше интересует представителей сильного пола. По крайней мере, об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного специалистами компании Neff Consulting. По данным статистики, мужчины составляют 68 процентов от общего количества людей, получивших диплом MBA.

«Портрет» слушателя МВА-программы

Возраст большей части слушателей МВА-программы колеблется в пределах от 22-х до 40-ка лет, это 81 процент от общего количества. 19 процентов – это люди, возраст которых превышает 40 лет. Категория 28-33-х лет состоит преимущественно из менеджеров среднего звена, а это – добрая половина от общего числа учащихся.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Что делать для достижения успеха? Ценные советы

Что делать для достижения успеха? Ценные советы

Многие люди думают, что первый миллион можно заработать только благодаря собственному делу, однако на самом деле это не совсем так. Мало какой бизнес приносить его владельцу миллионные прибыли. Богатство же напрямую зависит от принятых решений, решений, которые нужно находить ежедневно.

Есть весьма успешные личности, которые разбогатели благодаря тому, что в экономике наметились кризисные тенденции. Чтобы стать богатым, нужно сочетать правильные финансовые решения и качественную деловую практику. И не смотря на то, что звучит это достаточно сложно, на самом деле теоретически повысить свое благосостояние довольно просто. О том, как это сделать, и поговорим в нашей статье.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Кто такой селф-менеджер или хорошо жить без начальников!

Кто такой селф-менеджер или хорошо жить без начальников!

Возможно ли в наше время существование коллектива при отсутствии начальника? А если возможно, то насколько продуктивной будет его работа? Сегодня поговорим о понятии селф-менеджмента – принципиально новом течении в сфере управления персоналом.

Современный человек, занимающийся поиском работы, все больше внимания обращает на то, чтобы на новом месте ему было комфортно. Это требование соискателя даже выходит на первое место, опережая признание и материальное вознаграждение. Чем же выражен комфорт на месте службы? Чтобы это узнать, просмотрим несколько объявлений о поиске работы. Часто там встречаются упоминания о бесплатном чае, дружном и амбициозном коллективе, а если компания посерьезнее, то в ней даже могут быть комнаты отдыха, спортзалы и прочие приятные мелочи. Сейчас среди успешных работодателей даже появилась мода на балование своего персонала с целью повышения его отдачи всеобщему делу.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Признаки того, что пришло время поступить на DBA

Признаки того, что пришло время поступить на DBA

DBA – это специальная программа подготовки управленцев, которая появилась на просторах РФ совсем недавно, но уже успела завоевать немалую популярность. Программа занимается углублением знаний управленческих кадров высшего звена, обычно ее завершающим этапом становится написание диссертации. Выпускники DBA учатся смотреть на бизнес с более широкой точки зрения, выходят за пределы «родной» отрасли, чтобы избежать так называемой отраслевой миопии. Так как же определить, что вам пора записаться на программу? Попробуем разобраться в этом вопросе.

1. Вы попали в категорию потенциальных кандидатов. Как правило, речь идет о людях, возраст которых колеблется в пределах от 35-ти до 40-ка лет, закончивших в свое время БМА и получивших степень кандидата каких-нибудь наук. У них обязательно должен быть опыт работы управленцем. Представители школы бизнеса DBA говорят, что у них обычно учатся люди, опыт работы которых составляет не менее десяти лет.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Несколько преимуществ MBA-Intensive

Несколько преимуществ MBA-Intensive

К сожалению, многие управленцы часто безрезультатно мечтают о получении диплома МВА. И тут дело не только в том, что оторваться от дел и семьи может себе позволить далеко не каждый человек. Обучение в престижной бизнес-школе – мероприятие весьма затратное, оно не всем по карману.

Многие менеджеры, которые хотели бы закончить школу бизнеса для управленцев, боятся того, что потраченные на учебу время, силы и средства никогда не окупятся. Классическая программа вынуждает студентов поглощать массу знаний, которые, возможно, в будущем им никогда не пригодятся. Начинают они с самых азов, и для новичков это весьма актуально. Однако что делать опытным работникам, профессионалам своего дела? Им неинтересно и не нужно заново учить то, что они и так хорошо знают.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Все нюансы обучения в Польше

Все нюансы обучения в Польше

Вот уже на протяжении долгих лет многие граждане стран СНГ предпочитают получать высшее образование в Польше. В основном это обусловлено доступностью такого обучения и качеством образования. В отличие от многих стран Европы, обучение в Польше обойдется в полтора или два раза дешевле. Студент может самостоятельно выбирать образовательные программы, которые могут вестись на польском или на английском языке.

Так, стоимость обучения на польском за год будет составлять 800-2200 евро, а на английском – 1700-4000 евро. Однако данные расценки не относятся к медицинскому образованию. Проживание в Польше также обойдется в экономическом плане относительно недорого, ведь в этой стране функцию денежной единицы выполняет не евро, а злотый. При этом образование в Польше даже выгодней, чем во многих странах СНГ, поскольку ежемесячный бюджет студента будет составлять 200-400 евро.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Особенности бизнес-образования в условиях постоянных изменений

Особенности бизнес-образования в условиях постоянных изменений

Новейшие бизнес-программы, которые были разработаны в последние два-три года, требуют от своих творцов постоянного совершенствования для соответствия условиям окружающей реальности. Наш мир постоянно развивается, диктуя новые требования и к руководителям, и к подчиненным. Так как экономические условия без преувеличения можно назвать неопределенными, сам процесс обучения менеджменту предсказать достаточно сложно. Как следствие, он теряет ярко выраженные границы и переходит на качественно новый уровень.

Под понятием «искусство управления» подразумевается не только (и не столько!) понимание всех происходящих вокруг бизнес-процессов и человеческой психологии. В первую очередь под столь емким термином имеется в виду постоянная работа над самим собой, личностный рост «на опережение».

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Главные ошибки соискателя и работодателя в процессе трудоустройства

Главные ошибки соискателя и работодателя в процессе трудоустройства

По мнению специалистов, и работодатель, и соискатель для достижения взаимовыгодных целей должны демонстрировать такие качества характера, как уважение к собеседнику и гибкость, ведь на кону – длительное сотрудничество. Бывает так, что при идеальной, на первый взгляд, совместимости работодателя и потенциального сотрудника компании они почему-то не могут найти общий язык и договориться. Между ними словно возникает невидимый барьер, из-за которого в убытке оказываются обе стороны. Это происходит, в первую очередь, из-за ошибок, которые хоть и кажутся несущественными, тем не менее, играют важную роль, поэтому сейчас мы поговорим о том, какие оплошности нельзя допускать ни соискателю, ни работодателю.

Основные ошибки работодателя.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Проходим обучение в Польше – все преимущества и нюансы

Проходим обучение в Польше – все преимущества и нюансы

Сегодня многие абитуриенты проявляют желание учиться за пределами своей страны. Среди большого количества интересных предложений нельзя исключать Польшу. Обучение в высших учебных заведениях этой страны составит от 800 до 1200 евро за семестр, при этом студент сам выбирает, на каком языке будет проходить обучение – на английском или на польском. В любом случае, полученный диплом будет признаваться и в Польше, и в любой другой стране.

На самом деле, стать студентом первого курса в Польше – это достаточно перспективно и интересно, к тому же вполне легко. Помимо всего прочего, у абитуриента есть не так мало времени, поскольку документы можно подавать вплоть до 1 июля. Конечно, прежде чем отправляться на учебу в другое государство, необходимо выяснить все нюансы системы образования. В Польше абитуриенты из других стран могут поступить в частные и государственные вузы.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Основные шаги на пути к реализации маркетингового плана

Основные шаги на пути к реализации маркетингового плана

Для того, чтобы новый бренд был успешно продвинут во Всемирной Паутине и принес своим создателям прибыль, понадобится целый комплекс действий, которые нужно выполнять в строгой последовательности. Этот комплекс принято подразделять на три фазы, у каждой из них есть подпункты, о которых мы сегодня и поговорим.

Фаза №1 – стратегическое позиционирование. Начать нужно с определения категории, к которой относится предложение или продукт. После этого предстоит определить ценность продукта, провести сравнительный анализ на предмет отличия его от конкурентов, составить главное сообщение и оговорить цели на год и на два года. Параллельно со всем этим необходимо задавать себе вопрос на предмет того, кем являются клиенты, на которых ориентирован продукт, и почему они должны заинтересоваться результатами вашего труда.

Прочитать статью полностью »

Отзывы

Как повысить вовлеченность сотрудников

Как повысить вовлеченность сотрудников

В последнее время все больше компаний начинают понимать, что залогом эффективности любой организации и в плане управления персоналом, и в плане повышения прибыльности является такое понятие, как вовлеченность работников. Эта самая вовлеченность пришла на смену «удовлетворенности», и сегодня эксперты по праву считают ее более активной составляющей деятельности любой компании.

Поговорим о том, что нужно делать для повышения показателя заинтересованности персонала организации.

Прочитать статью полностью »

Отзывы