Онлайн-обучение: идеальный вид учебы для лучших менеджеров нашего времени

С каждым годом все большее количество людей предпочитает онлайн-обучение стационарному. Это вполне нормально, ибо такой способ получения знаний доступен более широкому кругу общественности, к тому же он не предусматривает отрыва от работы и от семьи – от привычных человеку ипостасей. Посредством Всемирной Паутины учатся все: домохозяйки и успешные бизнес-вумен, начинающие дизайнеры и фрилансеры, писатели и программисты, осваивающие новые навыки благодаря видео-урокам. Нет ничего странного в том, что и среди менеджеров, большую часть своего времени посвящающих решению рабочих проблем, онлайн-учеба становится все популярнее. Для многих таких специалистов курсы и программы в интернете – единственный способ получить вожделенный диплом, даже столь серьезный, как диплом МВА.

Но не смотря на все это остаются люди, относящиеся к онлайн-учебе весьма скептически. Они считают, что привычные способы обретения знаний эффективнее, так как там большую роль играет фактор личного присутствия. Здесь имеет место так называемый «стереотип школьного учителя», когда лектор, которого видишь перед собой, якобы заставит учиться. Однако взрослые, решившие в зрелом возрасте получать образование или повышать квалификацию, — это не школьники и даже не студенты, они учатся из иных убеждений. Такие люди сами несут ответственность за то, какой багаж знаний вынесут из выбранного курса, и сознательно подбирают этот курс, учитывая все свои потребности.

Прочитать статью полностью »

Comments off


Идеальный тренер по продажам: каков он?

В наши дни на рынке последипломного образования сложился весьма странный стереотип. Почему-то тренинги по продажам часто воспринимаются как второстепенные, такие, уровень которых по умолчанию ниже тренингов, к примеру, по управлению персоналом. К тому же такие обучающие курсы по непонятной причине считаются лишь первой ступенью на пути развития тренера.

Подобное положение дел связано с запросами рынка, ведь каждая компания либо организация (и не обязательно – торговая) должна обучить своих сотрудников. Однако столь высокая популярность тренингов по продаже – это еще не причина считать их простыми и стандартными, такими, которые не требуют от преподавателя высокого уровня квалификации. Напротив: к качеству тренингов для «продажников» предъявляются высокие требования, ведь они принадлежат к особой категории и призваны обучить торговый персонал.

Прочитать статью полностью »

Comments off


Как выбрать тренинг для персонала

Маркетологи провели исследование на предмет определения причин, в соответствии с которыми руководство компаний и организаций принимает решение о заказе тренингов для своих сотрудников. Данное исследование позволило получить актуальные сведения от директоров крупнейших в России и за рубежом HR-компаний и выявить факторы, влияющие на выбор ими тренингов.

К сожалению, рассмотреть их подробно в пределах одной статьи невозможно, поэтому сейчас мы поговорим о процессе принятия решения заказчиком. Итак, среди основных причин заказа тренинга для персонала компании руководство называет следующее:

Прочитать статью полностью »

Comments off


Женщины и МВА: главные мифы

Если верить результатам опроса, который не так давно проводился среди работников приемных комиссий нескольких авторитетных школ бизнеса, многие дамы, желающие получить диплом МВА, полны всевозможных предрассудков относительно необходимости такой «корочки». Рассмотрим самые распространенные мифы, которые препятствуют росту популярности бизнес-школ среди дам.

1. МВА необходима лишь людям, мечтающим работать в крупной компании.

На самом деле такое образование откроет широкие возможности в достижении успеха в любой организации – и в крупной корпорации, и в маленькой компании. То же самое касается и отрасли. Выпускники МВА отлично зарекомендовали себя и в некоммерческих сферах, к примеру, в том же здравоохранении, образовании и даже в искусстве.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Результаты исследований: Мужчины больше интересуются бизнес-образованием

Согласно результатам исследований, которые проводила компания Neff Consulting, получением бизнес-образования больше интересуются представители сильной половины человечества. Среди людей, получивших соответствующий диплом, 68 процентов составляют именно мужчины.

81 процент учащихся на МВА – это люди в возрасте от 22-х до 40-ка лет. Половина всего объема студентов – это 28-ми – 33-трехлетние менеджеры среднего звена. Так как бизнес-школа Kingston University USA недавно ввела очередную новацию и теперь преподает основные дисциплины на двух языках, возрастной срез стал намного моложе.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Самые популярные тренинги и курсы в условиях кризиса

По мнению специалистов, лучшей инвестицией в кризисный период является вложение денег в себя – в собственный профессионализм и знания. Однако в нашей стране получение образования и более высокой квалификации и по сей день считаются роскошью. На рынке бизнес-тренеров и коучей наблюдается значительное сужение и увеличение спроса на самых сознательных представителей профессии.

На самом же деле неблагоприятная экономическая ситуация – отличный повод подумать над актуальностью нематериальных инвестиций. И повышение уровня собственной конкурентоспособности на рынке труда – отличный вариант вложений. У настоящего профессионала, у которого за плечами диплом МВА и сертификаты многочисленных тренингов, шансы трудоустроиться высоки всегда, он даже при тотальной безработице будет иметь неплохие шансы на получение хорошей, высокооплачиваемой должности.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Краткий обзор рынка МВА-образования

Как правило, вопрос о получении бизнес-образования больше интересует представителей сильного пола. По крайней мере, об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного специалистами компании Neff Consulting. По данным статистики, мужчины составляют 68 процентов от общего количества людей, получивших диплом MBA.

«Портрет» слушателя МВА-программы

Возраст большей части слушателей МВА-программы колеблется в пределах от 22-х до 40-ка лет, это 81 процент от общего количества. 19 процентов – это люди, возраст которых превышает 40 лет. Категория 28-33-х лет состоит преимущественно из менеджеров среднего звена, а это – добрая половина от общего числа учащихся.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Особенности бизнес-образования в условиях постоянных изменений

Новейшие бизнес-программы, которые были разработаны в последние два-три года, требуют от своих творцов постоянного совершенствования для соответствия условиям окружающей реальности. Наш мир постоянно развивается, диктуя новые требования и к руководителям, и к подчиненным. Так как экономические условия без преувеличения можно назвать неопределенными, сам процесс обучения менеджменту предсказать достаточно сложно. Как следствие, он теряет ярко выраженные границы и переходит на качественно новый уровень.

Под понятием «искусство управления» подразумевается не только (и не столько!) понимание всех происходящих вокруг бизнес-процессов и человеческой психологии. В первую очередь под столь емким термином имеется в виду постоянная работа над самим собой, личностный рост «на опережение».

Прочитать статью полностью »

Comments off

Что маркетологу необходимо знать о подростках?

Поколение Y сменило поколение X. Энергичным, амбициозным молодым людям сегодня уделяют много внимания, поскольку относят их к основной аудитории большинства брендов. Но время постоянно движется, поэтому важно акцентировать внимание на поколении X, ведь следующее, стремительно развивающееся поколение называется Z. Парни и девушки, не достигшие 19-ти лет, сформировали огромную группу потребителей, к которой требуется особый подход. Это молодое поколение, имеющее доступ к сети Интернет, готовое изменять устаревшие понятия, а также мир в целом. Это не простая аудитория, у которой проблематично заслужить доверие, убеждая, что им выгодно тратить финансы именно на услуги и товары, предложенные вами.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Лучшие бизнес-книги за последние десять лет

Каждый год выходит огромное количество бизнес-книг. И из такого изобилия полезной литературы важно выбрать самое нужное. Чтобы помочь в этом нелёгком деле, ежегодно Financial Times составляет списки самых интересных книг.

На этот раз имела место серьёзная борьба за звание книги года. В итоге первое место заняла работа под названием Capital in the Twenty-First Century, написанная Томасом Пикетти, одним из профессоров экономической школы Парижа. Идея книги заключается в том, что капитализм неизбежно влечёт концентрацию национального благополучия у меньшинств. Профессор проводит анализ данных по многим странам, разбираясь в их структурах экономического и социального характера, богатстве и в неравенстве.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Тренер как инструктор

Чтобы полученные знания не забылись прежде, чем будут применены на практике, важно их закрепить. Как только вы прошли курсы обучающей программы, нужно сразу применить навыки. Так, инструктор должен поспособствовать закреплению полученной информации, следить за воплощением в реальность знаний каждым членом команды с целью поиска новейших принципов для развития. Как правило, за процесс инструктажа отвечает менеджер.

Цель инструктажа — развитие навыков, которые были получены, используя индивидуальность подхода к тем, кто проходит данный инструктаж.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Какие источники информации помогут бизнесменам черпать новые идеи

На сервисе Quora обсуждался вопрос, связанный с тем, какие источники информации могут помочь современным бизнесменам в поиске новых идей. По мнению Шихара Агарвала, автора одного из популярных ответов, чтобы придумать действенный стартап, необязательно иметь нестандартный склад ума — необходимо просто найти на рынке проблему, которая постоянно преследует пользователей имеющихся проектов, и начинать двигаться в данном направлении. Его объяснения по поводу возникновения процветающих организаций, были связаны с примером площадки Quora. До появления этого сервиса, чтобы отыскать ответы-вопросы, касающиеся возникновения интересных идей для бизнесменов, интернет-пользователь мог использовать несколько путей.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Творческое мышление бизнес-тренера

Одним из важных навыков, которым должен обладать каждый тренер, является творческое мышление, а также обеспечение обучающемуся возможности для качественного обучения при задействовании всего имеющегося потенциала. Сегодня работники любого бизнеса должны обладать созидательным творческим подходом к новому. При этом не все понимают, как развить эти навыки.

Вероятно, вы неоднократно слышали о правостороннем и левостороннем мышлении. Подобное понятие придумано профессорами Калифорнийского Университета. Ими было показано, что полушария головного мозга отличаются предпочтительными вариантами деятельности. При этом левое полушарие отвечает за выполнение задач аналитического характера, нуждающихся в пошаговом решении, а вот правое отвечает за общее мышление, видит определённые связи между разными вещами, любит оттенки, фигуры, а также картинки.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Линейный менеджер может быть как тренером, так и инструктором.

Если ваша специальность — линейный менеджер, и к вам поступает просьба стать чьим-то тренером либо инструктором, то вы сможете обучить кого-нибудь чему-то новому. Большинство менеджеров одарены способностью побуждать к процессу обучения. Подобная способность усиливается благодаря пониманию того, как необходимо учить.

Правильность инструктажа взаимосвязана с уверенностью в собственных силах. Если вам не приходилось проводить тренинги, вы будете переживать. Но при планировании сессии и продумывании тренингов до мелочей нервное напряжение можно свести к минимуму, создав драгоценный опыт эффективного обучения для тех, кто пришёл на ваши занятия.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Будущее тренингов – не в самих тренингах

Как правило, в начале осени люди часто задумываются над тем, чего им следует ожидать от завтрашнего дня. Кто-то подумывает о смене профессии, кто-то переживает, останется ли актуальным дело всей их жизни в условиях тотального технического прогресса и глобальной интернетизации. И было бы просто великолепно, если бы время хотя бы на миг остановилось, чтобы мы смогли переосмыслить происходящее и определиться с тем, в каком направлении двигаться дальше.

Часто работу человека, да и саму его жизнь можно сравнить с сувенирным снежным шариком. Внутри шара размещены всякие фигурки, но если его потрясти, пойдет декоративный снег, и внутренняя композиция не будет видна. То же самое происходит и с людьми: нас постоянно трясет, поэтому разобраться с тем, что происходит во всем ворохе повседневных забот и проблем бывает очень и очень сложно. Для этого действительно нужно на время успокоиться и подождать, пока «уляжется снег».

Прочитать статью полностью »

Comments off

Популярные стили обучения, используемые современными тренерами

Ключевой фактор, который оказывает непосредственное влияние на подготовку к тренингу и его проведение – это понимание самых эффективных принципов обучения. Тренер просто обязан отдавать себе отчет в том, что между предпочитаемыми людьми стилями учебы есть существенные различия, и эти различия необходимо учитывать.

Так, стиль обучения без преувеличения можно считать полноценным компонентом системы развития и самого тренера. Чтобы сеять разумное и вечное на тренингах, чтобы люди выносили из них максимум полезного, необходимо в самом себе развить умение понимать, какой стиль обучения предпочитают слушатели. Это позволит понять, как следует вести себя для того, чтобы обучение принесло результат.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Преимущества самообразования

Каждый согласиться со мной в том, что для современного человека очень важно постоянно совершенствовать собственные умения и навыки, уделять максимум внимания самообразованию и обладать широким кругом интересов. Особенно все описанное выше актуально сейчас, когда наметился переход к информационному обществу, в котором залогом успеха по праву можно считать свободный доступ к разноплановой информации и умение адекватно ее оценивать.

Часто самообразование становится прекрасной альтернативой формальному обучению, не зависимо от того, идет ли речь о курсах повышения квалификации или о получении второго высшего. Давайте, рассмотрим преимущества самообразования по сравнению с формальной учебой.

Прочитать статью полностью »

Comments off

ТОП 10 лучших в мире бизнес-школ

Можно ли считать МВА-образование достаточно ценным для того, чтобы на его получение потратить не менее двух лет своей жизни и сумму в 150 тысяч американских долларов? Учитывая тот факт, что конкуренция на мировом рынке труда постоянно растет, а уважающие себя профессионалы наивысшего уровня предпочитают оставаться на плаву, популярность получения диплома МВА объяснить совсем несложно, ибо он действительно дает серьезные преимущества. Правда, для этого нужно правильно выбрать школу.

В Business Insider недавно был опубликован рейтинг лучших мировых школ бизнеса, который специалисты составили, учитывая результаты опроса самых авторитетных работодателей земного шара. Как и ранее, первое место занимает знаменитый Гарвард.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Как получить пользу от летней стажировки

По каким причинам стажировка летом важна для студента МВА? В чём её отличия от предыдущего места работы?

Специалисты уверены, что стажировка считается прекрасной возможностью оттачивания знаний и получения опыта на практике. И они правы, но это лишь верхушка айсберга. На самом деле стажировка напоминает соревнования. Несомненно, многие студенты уверены, что в будущем именно стажировка поможет им занять престижную должность. Однако в летние месяцы нужно не просто привлечь внимание, но и доказать свою пользу для предприятия.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Как филологи постигают деловое администрирование в бизнес-школах

Наконец-то, в Гарвардской бизнес-школе появились первые интернет-курсы для учащихся колледжей, у которых пока нет ни опыта работы в бизнесе, ни даже соответствующего образования. Программа «Мандат готовности» или в оригинале Credential of Readiness состоит из трех курсов, прослушать которые можно будет уже этим летом.

В состав трехнедельной программы войдут аналитические курсы, занятия по экономике и управленческому учету. Это составляющая часть инициативы Гарвардской бизнес-школы, которая должна поспособствовать росту интересов пользователей к онлайн-образованию. Таким образом, в Гарварде надеются привлечь максимальное количество гуманитариев.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Советы по подготовке к IELTS Listening

Советы, о которых пойдёт речь, помогут в улучшении слуховых навыков и получении наилучших результатов при сдаче теста.

1. В процессе подготовки нельзя полагаться исключительно на практические тесты, предложенные в подготовительном пособии. Однако, по мнению многих, этого материала достаточно, так как он знакомит с азами теста. Но такой материал не способен развить на нужном уровне важные навыки и улучшить положительный тестовый результат. Поэтому по возможности слушайте любую полезную информацию, которой сегодня изобилие не только по телевещанию и радиовещанию, но и в сети Интернет.

Прочитать статью полностью »

Comments off

За и против заочного обучения на МВА-программах

Многие абитуриенты бизнес-школ задают себе вопрос о том, есть ли у заочных программ преимущества, а если это так, то какие именно. Сейчас мы постараемся рассмотреть преимущества и недостатки так называемых part-time МВА.

Аргументы за дистанционное заочное обучение.

Главное преимущество, которое ставят во главу угла многие абитуриенты – это более широкие возможности в плане учебы, так сказать, без отрыва от производства. В отличие от людей, вынужденных ради обучения бросить работу как минимум на два года, заочники могут учиться и при этом не жертвовать карьерным ростом.

Многим заочникам-везунчикам иногда даже не приходится платить за учебу, так как есть компании, спонсирующие получение бизнес-образования только тем студентам, которые учатся без отрыва от работы.

Однако достоинства part-time MBA не сводятся к одной только финансовой стороне вопроса. Во время заочного обучения люди пополняют свой багаж знаний и в аудитории, и на практике – в процессе выполнения своих рабочих обязанностей. Они получают уникальную возможность – сопоставить теоретические знания с тем, как именно они могут пригодиться на практике.

Ну и еще один аргумент в пользу заочного обучения, каким бы циничным он ни казался: процесс отбора на part-time MBA не столь жесткий, как в случае стационара.

Аргументы против заочного обучения.

На заочных МВА-программах график посвободнее, поэтому многие люди ошибочно считают, что во время такой учебы они не смогут наладить достаточное количество нужных связей. Но если быть до конца честными, то действительно графики занятий часто не совпадают, а слушатели одной и той же программы встречаются очень редко, поэтому ни о каком тесном общении и полезном сотрудничестве в таком случае речь не идет.

Студенты стационара все свое внимание и время посвящают учебе, тогда как для заочников важнее работа. Иначе говоря, тем, кто хочет получить глубокие знания, чтобы потом можно было применить их на практике, лучше отдать предпочтение стационару, ведь там к учебе относятся куда серьезнее.

Также необходимо обратить внимание на тот факт, что во многих школах бизнеса лучшие преподаватели занимаются только со студентами стационара, а вот с заочниками работают люди менее опытные. Поэтому прежде чем окончательно определяться с выбором, лучше уточнить, кто будет читать определенные курсы в обоих случаях.

Нельзя точно сказать, какая программа лучше – стационарная или заочная. Потому перед поступлением необходимо взвесить всю имеющуюся в разных источниках информацию, чтобы подобрать ту форму обучения, которая больше всего подходит каждому конкретному человеку.

Comments off

Магистерская культура

Как показывает практика, популярность среди двухгодичных программ МВА заметно снизилась. Но компенсирует снижение резкий рост интереса к заочным и ускоренным программам, а также к онлайн-обучению. Было опрошено более 10 тысяч абитуриентов. Выяснилось, что количество поступающих в бизнес-школы увеличилось на 7%, а число поступающих конкретно на МВА программы снизилось на 2% по сравнению с прошлогодним периодом. Кроме того, заметен спад на специализированные программы в бизнес сфере, в прошлом году их количество составляло 25% всех поступающих.

Часть опроса, посвященная выбору культуры обучения, слегка удивляет. Из всех опрошенных 25% предпочтут культуре сотрудничества культуру конкуренции, а 31% хотели бы учиться не у демократичных преподавателей, а у тоталитарных.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Почему до сих пор происходит игнорирование женщин в сфере бизнес-образования

Всемирно известные организации стараются расширить роль женщин в мировой экономике. Но почему этого не происходит в области бизнес-образования?

Как показывают исследования, женщины находятся в неблагоприятном экономическом положении. По причине неравенства происходит снижение конкурентоспособности страны в целом. Также уменьшается результативность предприятия и может возникнуть социальная нестабильность.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Специализированная МВА-программа на Кипре. Обучение нефтегазовому бизнесу

Несомненно, МВА-программа полезна многим менеджерам и бизнесменам. Сегодня все больше людей стремится получить бизнес-образование и научиться чему-то новому в своем деле. А теперь представьте, что помимо всех плюсов МВА вы будете обучаться на Кипре. Такую замечательную возможность предоставляет Европейский Университет Кипра (European University Cyprus).

Кратко о программе.

МВА-программа предоставляет студенту все необходимые знания и навыки, которые соответствуют требованиям современного рынка труда. Также данная программа предусматривает подготовку менеджеров, которые смогут работать в сегодняшней рабочей среде. При обучении развиваются лидерские навыки, способность работать в команде и многие другие качества, необходимые для успешного менеджмента.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Мотивация студентов руководством бизнес-школ

Руководство всех бизнес-школ стремится к тому, чтобы студенты были заинтересованы, мотивированы и вовлечены в процесс обучения. Во-первых, таким образом, студенты лучше будут учиться, тем самым станут хорошими руководителями, не подведут тех преподавателей, которые верили в их успех, и сохранят репутацию бизнес-школы. Озабоченные этим вопросом, бизнес-школы начали разрабатывать средства для массовой заинтересованности студентов в обучении. Типичные и банальные средства, к которым прибегала администрация — это приглашение успешных бизнесменов на лекции, показ различных мотивирующих фильмов и так далее. Но, как правило, подобные методы производили впечатление, которое было краткосрочным и не таким продуктивным, как ожидалось.

Прочитать статью полностью »

Comments off

МВА программы в медицине: Wharton, Duke, Columbia, Harvard и Kellogg

Не секрет, что в области медицины вопрос качественного менеджмента довольно актуален. Хотелось бы немного осветить сферу МВА в данной отрасли и рассказать о некоторых конкретных программах и бизнес-школах, выпускающих менеджеров-медиков. Существует две очень популярные и успешные программы, одна из них в школе Wharton — Health Care Management Major, вторая в Duke — Health Sector Management Program.

Преподавательский состав бизнес-школы Wharton в основном состоит из опытных людей, работающих в медицинских школах, колледжах, институтах. Также много преподавателей — практикующие врачи-профессионалы, что с легкостью обеспечит лучший и качественный подход в решении вопросов, связанных с профилем.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Диплом МВА: Чем он может пригодиться

Многие спрашивают: «Зачем нужен диплом МВА?».

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно для начала разобраться, что такое МВА. МВА — это степень магистра в бизнес-сфере, которую выдает бизнес-школа по окончанию обучения. Другими словами, если вы опытный человек, но не обладаете определенным багажом знаний, которые просто необходимы для успешного менеджмента, диплом МВА вам необходим.

Несколько аргументов по поводу МВА.

Прочитать статью полностью »

Comments off

МВА в тюрьме

Не так давно штат Виржиния совместно с Дарденской бизнес-школой начал социальный проект, направленный на сокращение числа рецидивистов. Основная суть проекта в том, что студенты помогают лицам, находящимся под стражей, начать бизнес. Эта программа получила название Resilience Education.

Resilience Education финансируется за счет государства, благодаря этому были созданы предпринимательские курсы двух тюрьмах Виржинии. Осуществление программы проходит в виде занятий для желающих не совершать преступления и не возвращаться к прошлой жизни после освобождения, но возможность обучаться получают только те люди, которые прошли специальную образовательную программу. На занятиях заключенные знакомятся с историей и опытом ведущих предприятий в Виржинии. В конце кампании каждый из них должен предоставить свой бизнес-план. Руководство Resilience Educatio рассчитывает, что знания и навыки, которые приобретают заключенные, могут помочь им открыть собственное дело и лучше адаптироваться после освобождения из-под стражи.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Чем интенсивнее МВА, тем стремительнее продвижение по карьере

В основном обучение в соответствии с программами МВА в США длится не более двух лет. Но существуют также ускоренные программы, которые предлагают вам получить приблизительно идентичное количество знаний за более короткий срок. Причем, интенсивные МВА-программы — не новинка, и они не настолько популярны в Америке, как в Европе, но все больше людей интересуются этим вопросом.

Обучение по интенсивной программе МВА, как правило, длится в течение года, и подразумевает оно напряженный график и внеклассную работу не менее 16 часов в неделю. Основная идея интенсивных программ в том, что подобная нагрузка в будущем хорошо повлияет на студента, и он получит драгоценный опыт и знания, которые пригодятся ему в дальнейшем построении успешной карьеры.

Прочитать статью полностью »

Comments off

МВА и возрастные ограничения

Существует мнение о том, что всему свое время, и для обучения отведена юность и молодость. Но так ли это? А как же поговорка «век живи — век учись»? Если вы уже давно переступили порог студенчества, но чувствуете потребность в обучении по программе МВА, и кто-либо навязал вам мнение или вы сами его себе навязали о том, что обучаться можно до определенного возраста, эта статья для вас.

Как показывает многолетняя практика проведения МВА программ, возраст обучающихся составляет не менее 27 лет. Руководство Гарвардской бизнес-школы сообщило, что в этом году 25 поступивших студентов окончили ВУЗы более 10 лет назад. Другими словами, всем поступившим более 30 лет.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Зачем нужны бизнес-тренинги и вообще – они нужны?

Аналитиками уже давно доказано, что основная ценность каждой компании, не зависимо от рода и специфики ее деятельности – это люди, сотрудники, рабочий персонал. Они должны быть заинтересованными в результатах своего труда – так организация будет процветать и развиваться. Также необходимо, чтобы сотрудники той или иной компании обладали высокой квалификацией, только тогда они смогут обеспечить эффективность работы. Но где найти настоящих профессионалов?

Можно искать сотрудников на стороне, переманивая их из компаний-конкурентов. Неплохой вариант – найти перспективного человека из числа специалистов своей организации и «вырастить» из него настоящего гуру своего дела.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Как обучить сотрудников компании своими силами

Ни для кого не секрет, что обучение персонала и развитие всех членов коллектива является ключевым моментом в организации управления сотрудниками каждой организации.

Если компания (в частности – ее руководство) согласна и готова вкладывать средства в обучение работников и повышение уровня их профессионализма, ее по праву можно считать целостной, стабильной и успешной структурой. Желание сделать все для создания оптимальных условий развития и удержания грамотных, высококвалифицированных специалистов заставляло многие организации и предприятия вкладывать огромные деньги в проведение всевозможных тренингов и прочих обучающих мероприятий.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Бизнес-образование становится все популярнее

В развитых европейских странах мировой экономический кризис практически не снизил популярности бизнес-образования. Более того: люди, у которых появилось больше свободного времени, готовы тратить его на саморазвитие и получение дополнительного образования. Менеджеры и управленцы, оставшиеся из-за кризиса без работы, идут учиться в школы МВА для того, чтобы после окончания кризиса получить более высокую квалификацию и повысить тем самым собственную значимость на рынке труда.

Но в России и в Украине сложилась кардинально противоположная ситуация. Так как современное поколение еще не забыло страшных 90-х годов прошлого века, его представители бояться тратить деньги на что попало, и тем более – на получение дополнительного образования. Они считают подобные вложения неоправданными.

Прочитать статью полностью »

Comments off

МВА и слабый пол

Когда человек слышит слова «выпускник МВА», он представляет себе презентабельного молодого человека в полном рассвете сил, который занимает высокий пост в крупной компании и стремительно понимается по карьерной лестнице. У очень немногих людей приведенное выше словосочетание ассоциируется с представительницами прекрасного пола. И в этом нет ничего странного, так как в наше время ни одна из известных бизнес-школ не может назвать выпускницу, которая перещеголяла бы по уровню своих достижений выпускника-мужчину. Особенно это касается размера зарплат. С чем связана такая дискриминация?

На первый взгляд может показаться, что объяснение всему очень простое: в этом заангажированном мужском мире нет места даже умным и сильным женщинам. Но результаты исследования Manchester Business School определили другую причину. Оказывается, в этой школе в самом начале каждого учебного года проводятся опросы, которые призваны определить, каковы зарплатные ожидания студентов после получения ими диплома. Ответы поражают: оказывается, что дамы изначально настроены на доходы, которые на четверть ниже зарплат, предполагаемых мужчинами! И проблема здесь вовсе не в том, что женщинам нет места среди представителей сильной половины человечества. Просто часто выпускницы не представляют себя на месте не то что руководителей крупных компаний, на даже обычных начальников отделов. Выходит, что и ожидания их занижены, они не стремятся к покорению больших высот и, как следствие – не достигают их.

Прочитать статью полностью »

Comments off

МВА и консалтинг

Согласно статистике, многие выпускники школ МВА трудоустраиваются в сфере консалтинга, и в этом нет ничего странного. Работа в этой отрасли отличается массой преимуществ: она не только престижна, но и весьма интересна, к тому же материальная сторона вопроса очень привлекательна для специалиста. Но прежде чем посвятить себя построению карьеры в данной отрасли, нужно хорошенько взвесить все «за» и «против», здраво оценив собственные возможности. Работа в консалтинге – дело очень непростое, подразумевающее частые командировки, высокую нагрузку и серьезное давление со стороны конкурентов. Все это способно утомить даже самого приспособленного и выносливого человека.

Консалтинг – услуга, которая сводится к решению проблем клиентов. Она подразумевает продажу опыта, компетенции и знаний во всех сферах жизни, начиная с добычи нефти и заканчивая информационными системами. Многие компании сейчас занимаются оказанием подобного рода услуг.

Прочитать статью полностью »

Comments off

ТОП-менеджеры «Параллели» закончили курсы МВА

Руководители основных направлений, а также топ-менеджеры компании «Параллель» стали обладателями дипломов МВА, получив, таким образом, статус магистров бизнес-администрирования. Все они успешно прослушали корпоративную программу «Академия стратегического лидерства» в Киево-Могилянской бизнес-школе.

Над разработкой данной программы трудились преподаватели kmbs, выполняя заказ руководства «Параллели». В курс входили такие обучающие блоки, как успешное управление при условиях изменений, эффективное персональное развитие, функциональная и стратегическая архитектура бизнеса. Вскоре выпускники бизнес-школы получат возможность воплотить в реальность все свои инновационные идеи и реализовать проекты, которые были разработаны ими в процессе обучения. Все это должно вывести компанию на принципиально новый уровень.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Что такое эмоциональный интеллект?

В наше время среди школьников очень модно проходить тест на определение уровня развития интеллекта, а потом сравнивать полученный результат с результатом одноклассников. Но если посмотреть правде в глаза, окажется, что далеко не все отличники в жизни достигают небывалых высот. Почему так случается? Что оказывает влияние на успех человека кроме индивидуальных особенностей характера и личных данных, заложенных природой с рождения?

Известный американский психолог Дэниел Гоулман считает, кто куда более важную роль в достижении человеком успехов играет не уровень интеллекта, а эмоции. Необходимое же каждому из нас умение понимать собственные эмоции и чувства, а также возможность понимать, а главное – учитывать чувства и эмоции окружающих господин Гоулман называет новым для российского человека термином «эмоциональный интеллект». Условно данный термин обозначается аббревиатурой EQ.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Формируют ли тренинги управленческие навыки?

Согласно словарному определению, под термином «навык» подразумевается доведенное до автоматизма действие, которое сформировалось благодаря многоразовым повторениям. Многие специалисты сравнивают навыки с привычкой поступать именно так, а не иначе.

Понятно, что если продолжительность тренинга составляет от одного до трех дней, он не может повлечь за собой смену привычек, но почему же большинство деловых людей все равно посещает всевозможные тренинги?

Прочитать статью полностью »

Comments off

Россияне не хотят получать степень МВА на Родине

Больше двух тысяч российских управленцев в 2012-м году успешно прошли тест на получение МВА-степени, но не более 50-ти из них отправили документы в школы бизнеса Российской Федерации. Львиная доля потенциальных студентов МВА предпочитают хоть и более дорогой, однако и более качественный западный диплом.

С постепенным ростом российской экономики повышается и интерес людей к получению образования в сфере управления и менеджмента, но получать МВА-степень российские студенты хотят за рубежом. В соответствии с информацией, полученной в Graduate Management Admission Council, в 2010-м году тест GMAT, который определяет способности соискателя учиться в бизнес-школе, успешно прошли две тысячи россиян. Это на 65 процентов больше, чем, к примеру, в 2006-м году. Однако всего 2,5 процента потенциальных студентов отправили результаты тестирования в российские бизнес-школы. 53 процента соискателей отправили документы в американские школы бизнеса, остальные же кандидаты обратились в школы Франции и Великобритании.

Прочитать статью полностью »

Comments off

На рынке труда Казахстана степень МВА роли не играет

В Казахстане получение степени МВА своим сотрудникам готовы оплачивать не более десяти процентов работодателей. Об этом сообщил директор одной из авторитетнейших на территории этой страны рекрутинговых компаний.

Так, оказывается, в Казахстане степени МВА не считается ключевым фактором в процессе рассмотрения кандидата на должность ТОП-менеджера. И рекрутеры, и владельцы бизнеса интересуются, в первую очередь, наличием у человека опыта работы и результатами, которых он сумел достичь за время своей карьеры. Также интересуют работодателей личностные качества потенциального работника, соответствие их корпоративной культуре организации.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Чему лучше учиться в бизнесе в наше время

По мнению специалистов, хорошее бизнес-образование в наши дни должно не только пополнять багаж знаний обучаемого, но и демонстрировать ему стимулы использования этих самых знаний; не только гарантировать рост по карьерной лестнице, но и способствовать рождению новых идей.

После 2008-го года, когда в большинстве европейских стран разыгрался кризис, многие организации существенно снизили инвестиции в развитие сотрудников и практически отказались от обучения менеджеров за корпоративные средства. Подобного рода реакция на проблемы внешнего характера вполне оправдана, но не стоит забывать о том, что сложности в работе компании возникают, в первую очередь, по ее вине. Возможно, имеет место неправильно выбранная стратегия развития, неэффективная организационная структура, неквалифицированные работники и прочее. Исправить сложившуюся ситуацию можно с помощью обучения, которое, помимо всего прочего, способно указать направление движения в дальнейшем.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Как пройти интервью в бизнес-школе?

В процессе поступления в американскую или европейскую бизнес-школу большинство кандидатов почему-то не уделяют должного внимания подготовке к личному интервью, считая его не столь важным. Как правило, личное интервью является заключительным этапом поступления, на котором члены приемной комиссии хотят проследить подтверждение всего описанного в эссе и резюме соискателя. Данный этап ни в коем случае нельзя сбрасывать со счетов, ведь пройти его не так просто, как это может показаться на первый взгляд.

В большинстве случаев в приемной комиссии кандидат рассматривается не в аспекте отдельных пройденных им этапов, а как целостная личность. Поэтому на личном собеседовании необходимо быть максимально внимательным, так как подавляющее большинство заданных экзаменаторами вопросов уже звучали на предыдущих стадиях вступительной кампании. Прежде чем идти на собеседование, следует еще раз перечитать собственное резюме, эссе, рекомендации, остановившись на спорных моментах, на которые был дан неоднозначный ответ. Они могут трактоваться по-разному, поэтому на сто процентов вызовут дополнительные вопросы со стороны членов приемной комиссии.

Прочитать статью полностью »

Comments off

На МВА всё больше предпринимателей и женщин.

Согласно статистике, на сегодняшний день многие слушатели школ бизнеса в России — представители мужского пола до 35 лет, которые мечтают о карьерном росте и повышения заработной платы.

В соответствии с опросами, 69 процентов выпускников — мужчины, при этом за последние годы их количество снижено на 10 процентов за счёт женской активности и роста интереса дам к образованию. Многие выпускники школ получают бизнес-образование до 35 лет.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Тенденции уральского бизнес-образования

Пока в области корпоративного рыночного сегмента ведётся дискуссия по поводу развития учебных проектов, всё более пользуется актуальностью в области открытых программ решение вопросов, связанных с ростом по карьерной лестнице и развитием управленцев.

По словам Дины Ушаковой, директора организации «Апрайт — Корпоративные решения», при выборе программы МВА последние годы многие слушатели отдают предпочтение курсам по теме стресс-менеджмента. Но в процессе постановки вопроса становится понятным, что им интересно разграничение профессионального и личного в жизни.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Уровни коучинга. Внутренняя иерархия

Основной постулат коучинга гласит о том, что невозможно руководить тем, чего не осознаёшь, ведь оно может управлять нами до момента, пока на сознательном уровне мы не вместим причинные и следственные связи всего того, что происходит, и вместо противоборства со следствием не увидим истинную причину, а затем примем соответствующее решение. Можно гневаться, плакать, однако это ничего не изменит. Под управлением может находиться лишь то, что осознаваемо. И одним из шагов к осознанию считается понимание того, в чём заключается моя особенность, что я могу сделать? Какой мой вклад? По каким причинам я останавливаю свой выбор на конкретном решении? Чтобы найти ответы на эти вопросы, можно воспользоваться помощью людей, заключающих коучинговый контракт.

Сегодня в нашей стране предложения коучей в несколько раз превышают спрос клиентов на данную услугу. На это много причин: непонятные формулировки о собственной деятельности, отсутствие у коучей существенных результатов, успехов, что не добавляет им плюсов.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Как определиться с бизнес-образованием?

С каждым годом становится всё больше действующих менеджеров, которые понимают важность своего развития в сфере управления. И, несомненно, их взгляды устремлены на услуги бизнес-образования, которые предлагают менеджерам различные способы, подходы и формы. Как же выбрать лучший вариант, чтобы получить ожидаемый результат?

Предлагаем применить модель менеджмента, широко используемую в программах бизнес-школ Великобритании.

Каждый согласится с мнением, что получение бизнес-образования является процессом, а каждый процесс делится на составляющие. В рамках «Модели преобразования» подобных компонентов три:

Прочитать статью полностью »

Comments off

Учебные фильмы — альтернатива тренингам

Что представляет собой учебный фильм, как один из способов бизнес-обучения?

Подобно тренингам, обучающие фильмы имеют свою тему — разрешение конфликтных ситуаций, переговоры по телефону, продажа. Тема может быть специализированной или достаточно широкой. Но при этом тема должна быть последовательно раскрыта в игровых сценах фильма с определёнными комментариями или в виде обучающих слайдов. В фильме могут быть продемонстрированы реальные ситуации бизнеса, которые были сняты с помощью скрытой камеры.

Качественный учебный фильм должен быть поучительным и одновременно увлекательным. Важен как сам фильм, так и организация обучающего процесса на его основе. Здесь немаловажную роль играет методический материал, прилагающийся к фильму. Методические материалы можно разделить на материалы, используемые организатором обучения, и материалы, которые выдают обучающимся.

Прочитать статью полностью »

Comments off

Кто такой тьютор?

Тьютор — это человек с опытом практического управления, который успешно прошёл обучение по программе бизнес-образования в бизнес-школе Открытого университета и по программе, которая готовит тьюторов. В качестве стимуляции повышения профессионализма и квалификации тьюторов постоянно проводят их аттестацию. Тьюторы прикрепляются к учебной группе, чтобы помогать ей в период прохождения курса.

Тьютор — не традиционный преподаватель. Эту роль в учебном процессе играет обучающая литература. Задача тьютера заключается в том, чтобы:

Прочитать статью полностью »

Comments off

Самые опасные утверждения в МВА

Мы слышим, что количество безработных составляет несколько процентов среди людей, получивших высшее образование и около пятнадцати процентов среди тех, кто получил среднее образование.

Также мы слышим, что чем больше дипломов из институтов и техникумов, тем лучше для человека. Так, получение важно не только степени бакалавра, но и последипломного образования.

Прочитать статью полностью »

Comments off